WEITERBILDUNG
Übergänge: Abschied und Neuanfang
Frühbucher Rabatt *
bis 18.04.2027
Übergänge im Leben sind kritische Momente - und bergen gleichzeitig ein grosses Entwicklungspotenzial
Übergänge im Leben sind kritische Momente: Eine Partnerschaft geht zu Ende, Kinder ziehen aus, man verliert den Arbeitsplatz, einen wichtigen Menschen, sein vertrautes Umfeld, oder wird von einer Krankheit heimgesucht… Übergänge gehören zum Leben und führen oft zu Überforderung, Orientierungslosigkeit und Stress. Damit Übergänge gelingen, müssen sie verstanden, gewürdigt und konstruktiv gestaltet werden.
- Dozent
Roland Seefeld
- Start
19.06.2027
- Beitrag
CHF 720 / 660*
- Code
W.UebRiSy-1.27
- Daten
19.06 – 20.06.2027
- Seminarzeiten
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 17:45 Uhr
Inhalt der Weiterbildung
Übergänge markieren Wendepunkte im Leben. Sie fordern heraus, verunsichern – und bergen zugleich Entwicklungspotenzial. Abschiede, Verluste und Neuorientierungen lösen häufig Ambivalenzen aus: Trauer und Erleichterung, Angst und Aufbruchsstimmung, Festhalten und Loslassen wirken gleichzeitig. Übergänge führen oft zu Erschöpfung, psychosomatischen Beschwerden und blockieret Entscheidungen und ein konstruktives Vorwärtskommen.
Bewusste Gestaltung von Übergängen
Auf der Grundlage systemisch-lösungsorientierter Konzepte und unter Einbezug hypnosystemischer Ansätze von Milton Erickson, der Phyllis Krystall Methode und weiterer Werkzeugen des lösungsorientierten Ansatzes richtet dieses Seminar den Blick auf eine bewusste, konstruktive, ressourcen- und lösungsorientierte Gestaltung von Übergängen.
Schwerpunkte sind: Abschied nehmen, Versöhnung, Loslassen und Neuausrichtung.
Dabei werden nicht nur kognitive Prozesse berücksichtigt, sondern insbesondere auch unbewusste Dynamiken, innere Bilder und körperliche emotionale Resonanzen.
Strukturierte Prozesse mit Ritualen, symbolischen Handlungen und Imaginationen
Im Zentrum steht die Frage:
Wie können wir Menschen dabei unterstützen,
- Abschiede würdig und ressourcenfokussiert zu gestalten
- Alte Vorstellungen loszulassen und sich mit dem Unvermeidbaren zu versöhnen
- kreative Zukunftsperspektiven zu entwickeln
- Neuanfänge innerlich stimmig zu verankern und
- schrittweise unter Einbezug der systemischen Rahmenbedingungen umzusetzen?
In diesem Prozess spielen oft Rituale, symbolische Handlungen und imaginative Prozesse eine wichtige Rolle um Übergänge nicht nur „zu überstehen“, sondern aktiv zu integrieren.
Kursinhalte
- Dynamiken von Übergängen unter Einbezug einer systemischen Perspektive verstehen
- Prozessschritte (Abschied, Versöhnung, Ambivalenzen, Neuausrichtung, Umsetzung) strukturiert sowie lösungs- und ressourcenorientiert gestalten
- Hypnosystemische Methoden und Prozesselemente zur Integration von Veränderung
- Bedeutung, Entwicklung und Gestaltung hilfreicher Übergangs-Rituale
- Förderung von Selbstwirksamkeit und Zukunftsorientierung
Zielpublikum
- Personen aus Beratung, Therapie, sowie
- Coaching, Team- und Organisationsentwicklung
mit lösungsorientiertem Beratungshintergrund
Informationen
- Interesse am Thema
- Kenntnisse der lösungsorientierten Beratung in Theorie und Praxis (Module 1 und 2, oder vergleichbare Kompetenz)
- eine gesunde psychische Belastbarkeit
- Voraussetzungen
Wir legen Wert auf abwechslungsreichen Unterricht mit Inputs, Demos und Übungssequenzen in Kleingruppen.
Wir geben im Regelfall ein Handout ab.
Wir empfehlen Schreibblock und Schreibzeug mitzubringen.
- Weiteres
Kursbestätigung
- Abschluss
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