Modul 2 - Beratung Aufbau
Lösungsorientierte Beratungsmodelle
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Modul 2 - Beratung Aufbau
Lösungsorientierte Beratungsmodelle
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Modul 2 - Beratung Aufbau
Lösungsorientierte Beratungsmodelle
Systemisch denken und lösungsorientierte Prozesse gestalten
Dieses Modul vermittelt die Grundlagen einer professionellen systemisch-lösungsorientierten Prozessgestaltung und erweitert die Grundlagen professioneller Gesprächsführung zu einer fundierten Prozess- und Methodenkompetenz.
Sie lernen, komplexe Situationen systemisch zu verstehen, tragfähige Ziele zu entwickeln und unterschiedliche lösungsorientierte Beratungsmodelle situationsgerecht einzusetzen. Dadurch gestalten Sie strukturierte, wirksame und nachhaltige Entwicklungsprozesse.
MODUL 2 - BERATUNG AUFBAU
WAS SIE IN DIESEM MODUL ERWARTET
Das Wichtigste auf einen Blick
Tragfähige Ziele Entwickeln - Lösungsorientierte Prozesse gestalten
- Aufbau-Modul der modularen Ausbildung
- Voraussetzung: Modul 1 oder gleichwertige Ausbildung
- 21 Ausbildungstage (7 × 3 Tage)
- 126 Stunden begleitetes Lernen
- Berufsbegleitend
- Selbststudium und Lerngruppe
- Praxisbezogene Seminararbeit zu den wissenschaftlichen Grundlagen des lösungsorientierten Ansatzes
- Einstieg in die professionelle systemisch-lösungsorientierte Prozess- und Methodenkompetenz
- Zertifikat «Lösungsorientierte Beratung und Coaching»
Warum dieses Modul?
Lösungsorientierte Beratung ist mehr als eine Methode
Lösungsorientierte Beratung verbindet eine wertschätzende Haltung mit systemischem Denken und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse bewusst und situationsgerecht zu gestalten. Sie richtet den Blick konsequent auf Möglichkeiten, Ressourcen und erwünschte Entwicklungen und orientiert sich an dem, was Menschen stärkt und Veränderung wirksam werden lässt.
In diesem Modul lernen Sie bewährte systemisch-lösungsorientierte Beratungsmodelle kennen und entwickeln die Kompetenz, für unterschiedliche Situationen ein passendes Vorgehen abzuleiten. So gestalten Sie Beratungs- und Entwicklungsprozesse vom Erstkontakt bis zum Abschluss klar, wirksam, individuell und nachhaltig.
Unsere Ausbildungen sind praxisnah, fundiert und alle Kompetenzen sind unmittelbar anwendbar.
Das lernen Sie kennen:
Vier Schlüsselfaktoren professioneller systemisch-lösungsorientierter Beratung
In systemischen Zusammenhängen denken
Komplexe Situationen im Zusammenhang verstehen und neue Perspektiven ermöglichen.
Sie lernen, Wechselwirkungen, Muster und Zusammenhänge systemisch zu erkennen und unterschiedliche Sichtweisen in Ihre Beratung einzubeziehen. Dadurch erweitern Sie den Möglichkeits- und Handlungsspielraum und schaffen die Grundlage für tragfähige Lösungen.
Lösungs- und ressourcenorientiert handeln
Ressourcen aktivieren und tragfägige Lösungen entwickeln.
Sie lernen unterschiedliche lösungsorientierte Beratungsmodelle kennen und entwickeln die Fähigkeit, latente Ressourcen und Potenziale gezielt für die Erreichung erwünschter Entwicklungsziele zu nutzen. So fördern Sie Selbstwirksamkeit und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltige Veränderungen.
Strukturierte, zielgerichtete Prozesse gestalten
Beratungsprozesse klar strukturieren und ergebnisorientiert gestalten.
Sie lernen, lösungsorientierte Beratungsprozesse vom Erstkontakt bis zum Abschluss ergebnisorientiert, logisch, strukturiert, und flexibel und stets kundenorientiert zu gestalten. Das ermöglicht Orientierung, Klarheit und Sicherheit – auch in komplexen Beratungssituationen.
Tranfer und Nachhaltigkeit sicherstellen
Veränderungen nachhaltig gestalten und den Transfer in den Alltag fördern.
Sie lernen, Entwicklungsprozesse so zu gestalten und zu begleiten, dass neue Erkenntnisse und Veränderungen zielführend sind und dauerhaft in bestehende Strukturen integriert werden können. Dadurch ermöglichen Sie nachhaltige Veränderungen im Beruf und im privaten Alltag.
Ihr Kompetenzgewinn
Nach Abschluss dieses Moduls können Sie:
- Systemisch-lösungsorientierte Beratungs- und Coachingprozesse professionell gestalten.
- Veränderungsbereitschaft erkennen und Menschen flexibel begleiten.
- Komplexe Situationen systemisch verstehen und unterschiedliche Perspektiven in die Beratung einbeziehen.
- Lösungsorientierte Interventionen gezielt und wirkungsvoll einsetzen.
- Beratungsprozesse zielorientiert steuern und auch in anspruchsvollen Situationen sicher begleiten.
- Den Transfer neuer Erkenntnisse in den Alltag wirksam gestalten und nachhaltige Veränderungen fördern.
Seminarinhalt
Kompetenzen, die lösungsorientierte Prozesse wirksam machen
Die Seminare vermitteln schrittweise die systemisch-lösungsorientierte Prozess- und Methodenkompetenz. Sie lernen, Beratungs- und Coachingprozesse, lösungs- und zielorientiert zu gestalten, professionell zu strukturieren und auch komplexe Veränderungsprozesse sicher und nachhaltig zu begleiten.
SEMINAR 1 - Struktur lösungsorientierter Beratungsgespräche
Professionelle Beratung beginnt mit einer klaren Struktur. Sie lernen, Beratungs- und Coachingprozesse vom Erstkontakt bis zur Zielklärung systematisch aufzubauen. Eine professionelle Gesprächsarchitektur gibt Orientierung, schafft Vertrauen und bildet die Grundlage für wirksame Entwicklungsprozesse.
Sie entwickeln die Kompetenz…
- Beratungsprozesse klar zu strukturieren.
- Aufträge und Ziele gemeinsam zu klären.
- professionelle Hypothesen zu entwickeln.
- lösungsorientierte Gespräche sicher aufzubauen.
- Rückmeldungen gezielt für die Prozessgestaltung einzusetzen.
- eine professionelle Beratungshaltung weiterzuentwickeln.
Im Mittelpunkt stehen
- Gesprächsstruktur und Prozessarchitektur
- Grundlagen des lösungsorientierten Ansatzes
- Beratungshaltung
- Hypothesenbildung
- Zieldefinition
- Professionelle Rückmeldungen
SEMINAR 2 - Lösungen gemeinsam entwickeln
Nicht Probleme stehen im Mittelpunkt einer lösungsorientierten Beratung, sondern die Entwicklung neuer Möglichkeiten. Sie lernen, lösungsorientierte Fragen gezielt einzusetzen und gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden hilfreiche Ausnahmen, Ressourcen und Zielbilder zu entwickeln.
Sie entwickeln die Kompetenz…
- lösungsorientierte Gespräche flexibel zu führen.
- Veränderungsmotivation zu fördern.
Ausnahmen und Unterschiede wirksam zu nutzen. - die Wunderfrage situationsgerecht einzusetzen.
- Klagen in Entwicklungsziele zu überführen.
- individuelle Lösungswege gemeinsam zu entwickeln.
Im Mittelpunkt stehen
- Zweitgespräch
- Lösungsorientierte Fragen
- Ausnahmen und Unterschiede
- Wunderfrage
- Aufgaben entwickeln
- Klagen auflösen
- Neurologische Ebenen des Lernens
SEMINAR 3 - Festgefahrene Situationen wirksam verändern
Nicht jede Veränderung gelingt über direkte Lösungswege. In diesem Seminar lernen Sie strategische und paradoxe Interventionen kennen, mit denen sich festgefahrene Muster unterbrechen und neue Handlungsmöglichkeiten eröffnen lassen.
Sie entwickeln die Kompetenz…
- festgefahrene Lösungsmuster zu erkennen.
- strategische Interventionen gezielt einzusetzen.
- paradoxe Interventionen professionell anzuwenden.
- neue Sichtweisen durch Umdeuten zu ermöglichen.
- komplexe Aufgaben zu entwickeln.
- schriftliche Interventionen wirksam einzusetzen.
Im Mittelpunkt stehen
- Strategische Interventionen
- Paradoxe Interventionen
- Umdeuten
- Komplexe Aufgaben
- Schriftliche Interventionen
- Lösungsmuster erkennen
SEMINAR 4 - Organisationen und Systeme verstehen und berücksichtigen
Menschen handeln nie losgelöst von ihrem Umfeld. Sie lernen, soziale Systeme und Organisationen systemisch zu betrachten, die Komplexität zu berücksichtigen und in die Veränderungsprozesse einzubeziehen.
Sie entwickeln die Kompetenz…
- Organisationen systemisch zu verstehen.
- Zusammenhänge sichtbar zu machen.
- systemische Perspektiven in Beratungen einzubeziehen.
- hilfreiche Modelle auf neue Situationen zu übertragen.
- Entwicklungsprozesse aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten.
- Körper, Denken und Emotionen als Einheit wahrzunehmen.
Im Mittelpunkt stehen
- Systemische Sichtweise
- Organisationen
- Systemisches Portrait
- Modelling
- Embodiment
SEMINAR 5 - Komplexe Systeme differenziert begleiten
Je komplexer ein Beratungssystem wird, desto wichtiger wird die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven gleichzeitig zu berücksichtigen. Sie lernen systemische Zusammenhänge noch differenzierter zu analysieren und gezielt für Beratungsprozesse zu nutzen.
Sie entwickeln die Kompetenz…
- systemische Hypothesen zu entwickeln.
- zirkuläre Fragen professionell einzusetzen.
- komplexe Beziehungsdynamiken besser zu verstehen.
- Rückmeldungen gezielt zu vertiefen.
- systemische Zusammenhänge sichtbar zu machen.
- Veränderungsprozesse mehrperspektivisch zu begleiten.
Im Mittelpunkt stehen
- Systemische Sichtweise im Familienkontext
- Systemisches Hypothesenmodell
- Perspektivenwechsel
- Zirkuläre Fragetechniken
- Rückmeldungen vertiefen
SEMINAR 6 - Handlungskompetenz vertiefen und integrieren
Professionelle Beratung entsteht durch wiederholtes Anwenden, Reflektieren und Verfeinern. Dieses Seminar dient der praktischen Vertiefung zentraler Schlüsselkompetenzen und der gezielten Vorbereitung auf das abschliessende Testing.
Sie entwickeln die Kompetenz…
- Beratungsprozesse sicher zu gestalten.
- unterschiedliche Interventionen situationsgerecht einzusetzen.
- das eigene Vorgehen kritisch zu reflektieren.
- persönliche Stärken gezielt weiterzuentwickeln.
- Sicherheit im professionellen Handeln zu gewinnen.
- sich gezielt auf das Testing vorzubereiten.
Im Mittelpunkt stehen
- Training
- Repetition
- Vertiefung
- Persönliche Entwicklung
- Testingvorbereitung
SEMINAR 7 - Testing – Kompetenz sichtbar machen
Zum Abschluss von Modul 2 zeigen Sie Ihre erworbenen Kompetenzen in einem Live-Beratungsgespräch. Das Testing verbindet Praxis, Reflexion und professionelles Feedback und bildet den Übergang in die nächste Ausbildungsstufe. Dabei sind unsere Testings immer auch als inspirierende und intensive Lernsitiationen gestaltet.
Sie entwickeln die Kompetenz…
- Beratungsprozesse selbstständig zu gestalten.
- lösungsorientierte Methoden sicher anzuwenden.
- die eigene professionelle Rolle zu reflektieren.
- Feedback gezielt für die weitere Entwicklung zu nutzen.
- Beratungsprozesse überzeugend durchzuführen.
- den nächsten Entwicklungsschritt bewusst vorzubereiten.
Im Mittelpunkt stehen
- Live-Beratungsgespräch
- Kompetenzintegration
- Reflexion
- Feedback
- Professionelle Entwicklung
So lernen Sie
Inspiration, Erfahrung und lebendige Vermittlung
Nachhaltige Kompetenz entsteht durch die Verbindung von fundierter Theorie, persönlicher Erfahrung und intensivem Praxistraining in einem inspirierenden Umfeld.
Deshalb verbinden wir in allen Seminaren kurze theoretische Inputs mit Demonstrationen, Übungen in Kleingruppen, Reflexion, Feedback und dem Transfer in den Berufsalltag. Denn wir wissen: In der Praxis zählt das Können.
Fundierte Inputs
Aktuelle Konzepte verständlich erklärt und praxisnah vermittelt.
Live-Demos
Professionelle Gesprächsführung direkt erleben und nachvollziehen.
Training
Intensives Üben, Reflexion und Perspektivenwechsel.
Transfer
Das Gelernte nachhaltig im Berufsalltag anwenden.
Die Dozierenden
Langjährige Erfahrung als Dozierende und in eigener Praxis
Das Neue Kurszentrum baut auf über 45 Jahren Erfahrung in der systemisch-lösungsorientierten Aus- und Weiterbildung. Unsere Dozierenden verbinden diese langjährige Tradition mit aktueller Fachkompetenz, eigener Praxiserfahrung, Begeisterung für den lösungsorientierten Ansatz und grosser Freude an der Erwachsenenbildung. Sie begleiten Sie fachlich und persönlich durch die Ausbildung und schaffen einen inspirierenden Lernraum.
Roland Seefeld
Dozent / Mitglied der Geschäftsleitung
Roland Seefeld begleitet seit vielen Jahren ...
Menschen, Teams und Organisationen in Beratungs-, Coaching- und Entwicklungsprozessen. Während über 15 Jahren prägte er die Ausbildungen des Kurszentrums Aarau mit und leitet heute gemeinsam mit Danièle Zatti das Neue Kurszentrum. Sein Unterricht verbindet fundierte Fachkompetenz mit langjähriger Praxiserfahrung, Begeisterung für den lösungsorientierten Beratungsansatz und einer grossen Leidenschaft für die Erwachsenenbildung.
Sekundarlehrer und Pflegefachmann HF, Fachrichtung Psychiatrie. Ausbildungen als systemisch-lösungsorientierter Kurzzeitberater, in Ericksonscher Hypnose und NLP. Er arbeitet seit über 20 Jahren als Therapeut, Berater und Coach in eigener Praxis in Luzern und war mehr als 15 Jahre Seminarleiter am Kurszentrum Aarau.
Danièle Zatti Kuhn
Dozent / Mitglied der Geschäftsleitung
Sowohl als Dozentin wie auch als Beraterin ...
… greift Danièle Zatti virtuos auf ihr fundiertes und breites Wissen zurück. In ihrer klärenden und motivierenden Art bringt sie auch verwirrende Themen sorgsam und gradlinig auf den Punkt. Durch gekonnte Visualisierungen ermöglicht sie differenzierte Sichtweisen und überraschende, neue Zugänge. Dabei beachtet sie stets die Wirklichkeit des Individuums und die oft unbewussten, grösseren systemischen Zusammenhänge gleichermassen sorgfältig.
lic. oec. publ., eidg. dipl. Organisatorin, Coach, Supervisorin und Organisationsberaterin bso, jahrelange Projektleitungs- und Führungserfahrung in grossen Organisationen, selbstständige Beraterin und Seminarleiterin am Kurszentrum Aarau und anderen Institutionen, Stiftungsrätin
SEMINAR-INFORMATIONEN
Voraussetzungen
- Interesse am Thema
- eine Berufsausbildung oder ein Studium
- eine gesunde psychische Belastbarkeit
- Abgeschlossenes Modul 1 oder gleichwertige Grundlagen
Zielgruppe
Dieses Modul richtet sich an Personen, die ihre Kommunikations- und Gesprächsführungs-Kompetenz fundiert weiterentwickeln und (zukünftig) Menschen professionell begleiten, beraten oder führen möchten. Es vermittelt aufbauende Kompetenzen in systemisch-lösungsorientierter Beratung.
Die Weiterbildung steht Menschen aus unterschiedlichsten Berufs- und Lebensbereichen offen – vom ersten Einstieg bis zur gezielten Erweiterung bestehender Beratungs-, Coaching- oder Führungskompetenzen.
Weiteres
- Wir legen Wert auf abwechslungsreichen Unterricht mit Inputs, Demos und Übungssequenzen in Kleingruppen.
- Wir geben im Regelfall ein Handout ab.
- Wir empfehlen Schreibblock und Schreibzeug mitzubringen.
Abschluss
Dieses Modul ist eine aufbauende Weiterbildung der modularen Ausbildung am Neuen Kurszentrum.
Die Seminarteilnehmenden erhalten das Zertifikat:
Lösungsorientierte Beratung und Coaching
Daten und Anmeldung
MODULARE AUSBILDUNG
MODUL 1 – Professionelle Gesprächsführung / 18.09.2026
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
CHF 4320 / CHF 3960*
Frühbucher-Rabatt *
bis 19.07.2026
Start: 18.09.2026
18.09. – 20.09.2026
30.10. – 01.11.2026
11.12. – 13.12.2026
15.01. – 17.01.2027
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 1 – Professionelle Gesprächsführung / 05.03.2027
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
CHF 4320 / CHF 3960*
Frühbucher-Rabatt *
bis 11.01.2027
Start: 05.03.2027
05.03. – 07.03.2027
09.04. – 11.04.2027
07.05. – 09.05.2027
04.06. – 06.06.2027
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 1 – Professionelle Gesprächsführung / 17.09.2027
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
CHF 4320 / CHF 3960*
Frühbucher-Rabatt *
bis 12.07.2027
Start: 17.09.2027
17.09. – 19.09.2027
22.10. – 24.10.2027
12.11. – 14.11.2027
17.12. – 19.12.2027
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 2 – Lösungsorientierte Beratungsmodelle / 07.08.2026
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
CHF 5400 / CHF 4950*
Frühbucher-Rabatt *
bis 26.07.2026
Start: 07.08.2026
07.08. – 09.08.2026
11.09. – 13.09.2026
16.10. – 18.10.2026
20.11. – 22.11.2026
18.12. – 20.12.2026
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 2 – Lösungsorientierte Beratungsmodelle / 20.08.2027
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
CHF 7560 / CHF 6930*
Frühbucher-Rabatt *
bis 21.06.2027
Start: 20.08.2027
20.08. – 04.08.2027
24.09. – 26.09.2027
29.10. – 31.10.2027
03.12. – 05.12.2027
14.01. – 16.01.2028
18.02. – 20.02.2028
17.03. – 19.03.2028
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 3 – Lösungsorientierte Interventionen / 25.06.2027
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
CHF 7560 / CHF 6930*
Frühbucher-Rabatt *
bis 29.03.27
Start: 25.06.2027
25.06. – 27.06.2027
06.08. – 08.08.2027
10.09. – 12.09.2027
15.10. – 17.10.2027
19.11. – 21.11.2027
07.01. – 09.01.2028
11.02. – 13.02.2028
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 4 – Prozessgestaltung im Mehrpersonen-Setting / 23.10.2026
Ausgebucht
Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
CHF 6480 / CHF 5940*
Frühbucher-Rabatt *
bis 06.09.2026
Start: 23.10.26
23.10. – 25.10.2026
04.12. – 06.12.2026
08.01. – 10.01.2027
19.02. – 21.02.2027
19.03. – 21.03.2027
23.04. – 25.04.2027
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 5 – Psychopathologie / in Planung
Freie Plätze
Dozierende
Alexander Fries
Roland Seefeld
CHF ---- / CHF ----*
Frühbucher-Rabatt *
bis –.–.—-
Start: In Planung
00.00. – 00.00.0000
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 5 – Beratungskonzept / in Planung
Freie Plätze
Dozierende
Danièle Zatti
CHF ---- / CHF ----*
Frühbucher-Rabatt *
bis –.–.—-
Start: In Planung
00.00. – 00.00.0000
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 5 – Supervision Anerkennung-bso / in Planung
Freie Plätze
Dozierende
Danièle Zatti
CHF ---- / CHF ----*
Frühbucher-Rabatt *
bis –.–.—-
Start: In Planung
00.00. – 00.00.0000
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 5 – Organisationsberatung Anerkennung-bso / in Planung
Freie Plätze
Dozierende
Danièle Zatti
CHF ---- / CHF ----*
Frühbucher-Rabatt *
bis –.–.—-
Start: In Planung
00.00. – 00.00.0000
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
Der Ausbildungsaufbau im Überblick
UND AKTUELLE DATEN
LÖSUNGSORIENTIERT KOMMUNIZIEREN BERATEN UND FÜHREN
In fünf Modulen zur Professionalität
In fünf aufeinander aufbauenden Ausbildungsmodulen erwerben Sie professionelle Kompetenzen in systemisch-lösungsorientierter Beratung, Coaching, Therapie, Führung und Organisationsberatung.
Die Module bauen systematisch aufeinander auf – können einzeln oder als Gesamtausbildung besucht werden – und führen Sie von den Grundlagen der professionellen Gesprächsführung über lösungsorientierte Beratungsmodelle und wirksame Interventionen bis zur professionellen Begleitung komplexer Systeme.
Den Abschluss bildet das Mastermodul, in dem Sie Ihre Kompetenzen vertiefen und zu einer eigenständigen, authentischen professionellen Identität weiterentwickeln.
LÖSUNGSORIENTIERT KOMMUNIZIEREN BERATEN UND FÜHREN
In fünf Modulen zur Professionalität
In fünf aufeinander aufbauenden Ausbildungsmodulen erwerben Sie professionelle Kompetenzen in systemisch-lösungsorientierter Beratung, Coaching, Therapie, Führung und Organisationsberatung.
Die Module bauen systematisch aufeinander auf – können einzeln oder als Gesamtausbildung besucht werden – und führen Sie von den Grundlagen der professionellen Gesprächsführung über lösungsorientierte Beratungsmodelle und wirksame Interventionen bis zur professionellen Begleitung komplexer Systeme.
Den Abschluss bildet das Mastermodul, in dem Sie Ihre Kompetenzen vertiefen und zu einer eigenständigen, authentischen professionellen Identität weiterentwickeln.
Modul 1- Beratung Basis
Professionelle Gesprächsführung
Vom intuitiven Gespräch zur professionellen Beratung
Im Modul 1 lernen Sie faszinierende und effektive lösungsorientierte Kommunikations- und Beratungsinstrumente kennen. Sie bauen tragfähige Arbeitsbeziehungen auf und lernen, Gespräche klar, ressourcen- und zielorientiert zu strukturieren. Dadurch schaffen Sie die Grundlage um Menschen professionell zu begleiten und erweitern Ihre Kompetenzen in der Kommunikation, Beratung und Führung. Dieses Modul vermittelt zudem spezifische Kompetenzen für die aufbauenden Seminare.
- Start: 18.09.2026 / 12 Tage
- Roland Seefeld
Systemisch denken und lösungsorientierte Prozesse gestalten
Sie erweitern Ihre Beratungskompetenz um bewährte systemisch-lösungsorientierte Beratungsmodelle. Sie lernen, komplexe Situationen systemisch zu verstehen, tragfähige Ziele zu entwickeln und Beratungsprozesse vom Erstkontakt bis zum Abschluss strukturiert und wirksam zu gestalten. Dadurch gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Anliegen und begleiten menschen in nachhaltigen lösungsorientierten Prozessen.
Modul 2 - Beratung Aufbau
Lösungsorientierte Beratungsmodelle
- Start: 07.08.2026 / 18 Tage
- Danièle Zatti / Roland Seefeld
Mit gezielten Vorgehensweisen Entwicklungprozesse wirksam gestalten
Aufbauend auf dem Modul 2 erweitern Sie Ihr Repertoire an systemisch-lösungsorientierten und hypnosystemischen Interventionen. Sie lernen, Ressourcen gezielt zu aktivieren, Blockaden zu lösen, Ambivalenzen konstruktiv zu nutzen und Entwicklungs- sowie Veränderungsprozesse flexibel an die jeweilige Situation anzupassen. Dadurch begleiten Sie auch anspruchsvolle Veränderungsprozesse professionell, wirksam und nachhaltig.
Modul 3 -
Beratung Advanced Einzelpersonen
Entwicklungs und Veränderungskompetenz
- Start: 25.06.2027 / 18 Tage
- Danièle Zatti / Roland Seefeld
Systemisch-lösungsorientierte Beratung und Prozessgestaltung im Mehrpersonen-Setting
Aufbauend auf den Kompetenzen der Einzelberatung erweitern Sie Ihren Blick auf komplexe soziale Systeme. Sie lernen, Teams, Organisationen, Paare und Familien systemisch zu verstehen und Entwicklungsprozesse in Mehrpersonensettings professionell zu begleiten. Dabei vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten in komplexen Systemen, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, Dynamiken konstruktiv zu nutzen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Modul 4 -
Beratung Advanced Systeme
Prozessgestaltung im Mehrpersonen-Setting
- Start: 23.10.2026 / 18 Tage
- Danièle Zatti / Roland Seefeld
Vertiefungsrichtung Psychosoziale Beratung und Therapie
In dieser Vertiefungsrichtung entwickeln Sie eine eigenständige professionelle Identität als Berater oder Therapeut. Lehrsupervision, fachliche Vertiefungen und das Masterprojekt stärken Ihre Handlungskompetenz und bereiten Sie auf eine verantwortungsvolle Berufspraxis mit hohen ethischen Standards vor. Mit dem erfolgreichen Abschluss erfüllen Sie die Voraussetzungen für eine Mitgliedschaft im Berufsverband Systemis.
Modul 5 -
Master Psychosoziale Beratung
Master Vertiefungsrichtung Beratung
- Start: In Planung
- D. Zatti / R. Seefeld / A. Fries
Modul 5 -
Master Coaching
Master Vertiefungsrichtung Coaching
Vertiefungsrichtung Coaching, Organisationsberatung und Supervision
In dieser Vertiefungsrichtung entwickeln Sie eine eigenständige professionelle Identität als Coach, Organisationsberater oder Supervisor. Lehrsupervision, fachliche Vertiefungen und das Masterprojekt stärken Ihre Handlungskompetenz und bereiten Sie auf eine Berufspraxis mit hohen ethischen Standards vor. Mit dem erfolgreichen Abschluss erfüllen Sie die Voraussetzungen für eine Mitgliedschaft in den Berufsverband bso.
- Start: In Planung
- D. Zatti / R. Seefeld / A. Fries
Weitere Informationen
Info-Veranstaltung
Modulare Ausbildung
Praxisorientierte Aus- und Weiterbildungen in systemisch-lösungsorientierter Beratung, Therapie, Coaching, Supervision und Organisationsberatung.
Weiterbildungen
Spannende Angebote zur Kompetenzerweiterung, Vertiefung und Inspiration.
Blog
Die 5-Minuten-Weiterbildungen für den Appetit zwischendurch. Inspirierende Artikel zu aktuellen Themen, zur Vertiefung, Inspiration und Kompetenzerweiterung.