Modul 4 -
Beratung Advanced Systeme
Prozessgestaltung im Mehrpersonen-Setting
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Modul 4 -
Beratung Advanced Systeme
Prozessgestaltung im Mehrpersonen-Setting
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Modul 4 - Beratung Advanced Systeme
Systemisch-lösungsorientierte Beratung im Mehrpersonen-Setting
Familien, Paare, Teams und Organisationen in professionellen Prozessen begleiten
Sie lernen, Mehrpersonen-Systeme professionell zu begleiten und auch in anspruchsvollen und komplexen Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln. Dabei gestalten und moderieren Sie Entwicklungs-, Veränderungs- und Konfliktprozesse sicher, lösungsorientiert und nachhaltig.
Dieses Modul erweitert Ihre Interventions- und Entwicklungskompetenz für die professionelle Gestaltung systemisch-lösungsorientierter Entwicklungs-, Moderations- und Konfliktprozesse in komplexen Mehrpersonen-Systemen wie Familien, Paare, Teams und Organisationen.
MODUL 4 - BERATUNG ADVANCED SYSTEME
WAS SIE IN DIESEM MODUL ERWARTET
Das Wichtigste auf einen Blick
Komplexe Systeme verstehen – lösungsorientierte Prozessgestaltung im Mehrpersonen-Setting
- Advanced-Modul der modularen Ausbildung
- 21 Ausbildungstage (7 Seminare à 3 Tage)
- 126 Präsenzstunden sowie Selbststudium und Lerngruppe
- Berufsbegleitende
- Weiterbildung mit hohem Praxis- und Übungsanteil
- Professionelle Prozessgestaltung mit Familien, Paaren, Teams und Organisationen
- Moderations- und Konfliktkompetenz für anspruchsvolle Mehrpersonensysteme
- Praxisnahes Training mit Supervision, Intervision,
- Praxistransfer und Testing
- Zertifikat: “Beratung advanced Systeme»
Warum dieses Modul?
Wirksame Prozessgestaltung im Mehrpersonen-Setting erfordert systemisches Verständnis, überzeugende Moderation und lösungsorientierte Konfliktkompetenz.
Sobald mehrere Menschen an einem Entwicklungs-, Veränderungs- oder Konfliktprozess beteiligt sind, entstehen unterschiedliche Interessen, Rollen, Erwartungen und Dynamiken. Professionelle Prozessgestaltung im Mehrpersonen-Setting beginnt deshalb mit einer sorgfältigen Auftragsklärung und erfordert die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge systemisch zu verstehen, Gruppen überzeugend zu moderieren und auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln.
In diesem Modul erweitern Sie Ihre Kompetenzen für die professionelle Arbeit mit Familien, Paaren, Teams und Organisationen. Sie lernen, Aufträge im Mehrpersonensetting sorgfältig zu klären, Entwicklungs-, Moderations- und Konfliktprozesse lösungsorientiert und überzeugend zu gestalten, Kooperation zu fördern und auch anspruchsvolle Mehrpersonensysteme sicher und nachhaltig zu begleiten.
Unsere Ausbildungen sind praxisnah, fundiert und alle Kompetenzen sind unmittelbar anwendbar.
Das lernen Sie kennen:
Vier Erfolgsfaktoren professioneller Prozessgestaltung im Mehrpersonensetting
Auftragsklärung und Systemverständnis
Klare Aufträge schaffen Orientierung und Sicherheit.
Sie lernen, Aufträge im Mehrpersonensetting sorgfältig zu klären und komplexe Systeme mit ihren Wechselwirkungen, Rollen, Hierarchien und Dynamiken zu verstehen. Dadurch schaffen Sie Klarheit über Ziele, Erwartungen und Verantwortlichkeiten und legen die Grundlage für eine wirksame und nachhaltige Prozessgestaltung.
Entwicklungsprozesse systemisch und zielorientiert gestalten
Prozesse für Mehrpersonensysteme professionell planen, moderieren und steuern.
Sie lernen, Entwicklungsprozesse mit Familien, Paaren, Teams und Organisationen systemisch und lösungsorientiert zu gestalten. Dabei verbinden Sie zielorientierte Prozessführung mit wirkungsvollen Moderationsmethoden und schaffen tragfähige Voraussetzungen für Entwicklungsprozesse.
Kooperation und Dynamiken im System berücksichtigen
Zusammenarbeit stärken und gemeinsame Entwicklung ermöglichen.
Sie lernen, Wechselwirkungen, Rollen, Kommunikationsmuster und Beziehungen innerhalb von Mehrpersonensystemen gezielt in die Prozessgestaltung einzubeziehen. Dadurch aktivieren Sie gemeinsame Ressourcen und schaffen die Voraussetzungen für konstruktive und nachhaltige Entwicklungsprozesse.
Unterschiedliche Konfliktarten konstruktiv begleiten
Konflikte als Chance für Entwicklung und Zusammenarbeit nutzen.
Sie lernen, unterschiedliche Konfliktarten zu erkennen, ihre Dynamik systemisch zu verstehen und passende lösungsorientierte Vorgehensweisen situationsgerecht einzusetzen. Dadurch schaffen Sie Orientierung, Sicherheit, und Zuversicht, begleiten Konfliktprozesse professionell und legen die Grundlage für tragfähige Lösungen.
Ihr Kompetenzgewinn
Nach Abschluss dieses Moduls können Sie:
- Aufträge im Mehrpersonensetting sorgfältig klären und komplexe Systemaspekte analysieren.
- lösungs- und zielorientierte Entwicklungs-, Veränderungs- und Konfliktprozesse professionell gestalten und moderieren.
- Familien, Paare, Teams und Organisationen sicher durch Entwicklungsprozesse begleiten.
- Kooperation fördern und unterschiedliche Perspektiven zu gemeinsamen Lösungen zusammenführen.
- unterschiedliche Konfliktarten lösungsorientiert begleiten und tragfähige Vereinbarungen entwickeln.
- Moderations- und Entwicklungsprozesse auch in anspruchsvollen Situationen sicher steuern.
- systemisch-lösungsorientierte Vorgehensweisen flexibel und situationsgerecht einsetzen.
Seminarinhalt
Werkzeuge und Kompetenzen für die professionelle Prozessgestaltung und Konfliktmoderation in Mehrpersonensystemen
Dieses Modul vermittelt Ihnen ein professionelles Verständnis unterschiedlicher Mehrpersonensysteme wie Familien, Paare, Teams und Organisationen. Sie lernen umfangreiche praxiserprobte Vorgehensweisen, Strategien und Kniffe für die ziel- und lösungsorientierte Arbeit mit Mehrpersonensystemen. Durch intensives Praxistraining gewinnen Sie Sicherheit und Klarheit im Umgang mit anspruchsvollen Konstellationen, Konflikten und herausfordernden Dynamiken.
SEMINAR 1 - Professionelle Auftragsklärung und Moderation in Mehrpersonensystemen
Die Grundlage professioneller Prozessgestaltung schaffen.
Professionelle Prozessgestaltung im Mehrpersonensetting beginnt mit einer sorgfältigen Auftragsklärung und einem fundierten Verständnis systemischer Zusammenhänge. Sie lernen, unterschiedliche Interessen, Rollen und Erwartungen zu erkennen, gemeinsame Aufträge zu entwickeln und Entwicklungsprozesse von Beginn an klar, zielorientiert und lösungsorientiert zu strukturieren.
Sie entwickeln die Kompetenz…
- Aufträge im Mehrpersonensetting professionell zu klären.
- unterschiedliche Auftragsebenen zu erkennen und zusammenzuführen.
- Mehrpersonensysteme systemisch zu analysieren.
- Moderationsprozesse professionell vorzubereiten.
- tragfähige Prozessaufträge gemeinsam zu entwickeln.
- Entwicklungsprozesse sicher zu initiieren.
Im Mittelpunkt stehen
- Professionelle Auftragsklärung
- Mehrpersonensysteme verstehen
- Moderationskompetenz
Systemanalyse - Hypothesenmodell
- Transaktionsmuster
SEMINAR 2 - Paare und Familiensysteme für Veränderungen gewinnen und lösungsorientiert begleiten.
Veränderungsbereitschaft fördern und gemeinsame Entwicklung ermöglichen.
Sie lernen, Paare und Familiensysteme auch in anspruchsvollen Situationen professionell abzuholen, lösungsorientiert zu begleiten und unterschiedliche Sichtweisen konstruktiv zusammenzuführen. Dadurch schaffen Sie Vertrauen, stärken die Veränderungsbereitschaft und fördern gemeinsame Entwicklungsprozesse.
Sie entwickeln die Kompetenz…
- Paare und Familiensysteme professionell zu begleiten.
- Kooperation und Veränderungsbereitschaft gezielt zu fördern.
- unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen.
- Beziehungsmuster systemisch zu verstehen.
- Lösungsorientierte Methoden ins Mehrpersonen-Setting zu übertragen und sicher zu gestalten.
- nachhaltige Entwicklungsprozesse zu begleiten.
Im Mittelpunkt stehen
- Spezifische Aspekte der Paarberatung / Familienberatung
- Zirkuläre Fragen
- Beziehungsmuster
- Veränderungsbereitschaft
- Lösungsorientierte Prozessgestaltung
SEMINAR 3 - Systemisch-lösungsorientierte Prozesse in Teams und Gruppen gestalten.
Kooperation stärken, gemeinsame Lösungen entwickeln und Ziele erreichen.
Sie lernen, Teams und Gruppen professionell zu moderieren und Entwicklungsprozesse systemisch und lösungsorientiert zu gestalten. Dabei verbinden Sie unterschiedliche Perspektiven zu tragfähigen Lösungen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit und ergebnisorientierte Ausrichtung auch in komplexen Situationen.
Sie entwickeln die Kompetenz…
- Teams und Gruppen professionell zu moderieren.
- Entwicklungsprozesse zielorientiert zu gestalten.
- Kooperation gezielt zu fördern.
- gemeinsame Ressourcen zu aktivieren.
- unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
- tragfähige Lösungen gemeinsam zu entwickeln.
Im Mittelpunkt stehen
- Ziel- und ergebnisorientierte Team- und Gruppenprozesse
- Gruppenmoderation
- Prozessgestaltung
- Strukturaufstellungen
- Ressourcenaktivierung
- Kooperation
SEMINAR 4 - Rollen, Kommunikationsmuster und systemische Wechselwirkungen professionell berücksichtigen
Zusammenhänge erkennen und Entwicklungsprozesse gezielt steuern.
Sie lernen, Rollen, Kommunikationsmuster und systemische Wechselwirkungen differenziert zu analysieren und gezielt in die Prozessgestaltung einzubeziehen. Dadurch erkennen Sie Veränderungspotenziale frühzeitig und gestalten auch anspruchsvolle Entwicklungsprozesse sicher und lösungsorientiert.
Sie entwickeln die Kompetenz…
- systemische Wechselwirkungen zu erkennen.
- Rollen und Kommunikationsmuster professionell einzubeziehen.
- komplexe Dynamiken differenziert zu analysieren.
- Entwicklungsprozesse gezielt zu steuern.
- Veränderungspotenziale frühzeitig zu erkennen.
- systemische Zusammenhänge wirksam zu nutzen.
Im Mittelpunkt stehen
- Rollenverständnis
- Kommunikationsmuster
- Wechselwirkungen
- Systemdynamiken
- Rückkopplungsprozesse
- Prozesssteuerung
SEMINAR 5 - Unterschiedliche Konfliktarten und herausfordernde Dynamiken sicher moderieren
Konflikte konstruktiv begleiten und tragfähige Lösungen entwickeln.
Sie lernen, unterschiedliche Konfliktarten zu unterscheiden und herausfordernde Dynamiken systemisch zu verstehen und lösungsorientiert zu moderieren. Dadurch schaffen Sie Orientierung und Sicherheit, fördern den konstruktiven Dialog und entwickeln gemeinsam mit allen Beteiligten tragfähige Vereinbarungen.
Sie entwickeln die Kompetenz…
- Konfliktarten sicher zu unterscheiden.
- Konfliktdynamiken systemisch zu verstehen.
- Konfliktprozesse professionell zu moderieren.
- Orientierung und Sicherheit zu schaffen.
- tragfähige Vereinbarungen zu entwickeln.
- Nachhaltigkeit sicherzustellen
Im Mittelpunkt stehen
- Konfliktarten
- Konfliktdynamiken
- Konfliktmoderation
- Eskalationsmuster
- Lösungsorientierte Konfliktarbeit
- Nachhaltige Vereinbarungen
SEMINAR 6 - Erweiterung des Reppertoires wirksamer Methoden für Mehrpersonensysteme.
Das professionelle Instrumentarium gezielt erweitern.
Sie erweitern Ihr Repertoire an praxiserprobten Moderations-, Organisations- und Entwicklungsmethoden für die professionelle Arbeit mit Mehrpersonensystemen. Sie lernen, unterschiedliche Vorgehensweisen flexibel miteinander zu verbinden und situationsgerecht einzusetzen.
Sie entwickeln die Kompetenz…
- vielfältige Vorgehensweisen gezielt einzusetzen.
- passende Methoden situationsgerecht auszuwählen.
- Moderationsprozesse flexibel zu gestalten.
- kreative Entwicklungsprozesse anzuregen.
- Beteiligungsprozesse professionell zu begleiten.
- Ihr persönliches Instrumentarium gezielt zu erweitern.
Im Mittelpunkt stehen
- Moderationsmethoden
- Organisationsentwicklung
- Beteiligungsprozesse
- Kreativitätstechniken
- Strukturaufstellungen
- Praxistransfer
SEMINAR 7 - Integration, Praxistransfer, Testing
Kompetenzen nachhaltig festigen und sicher anwenden.
Sie verbinden Ihr gesamtes Instrumentarium in praxisnahen Beratungs-, Moderations- und Konfliktsituationen. Durch Supervision, kollegiale Reflexion und Testing festigen Sie Ihre Handlungssicherheit und entwickeln einen professionellen, authentischen Beratungsstil.
Sie entwickeln die Kompetenz…
- unterschiedliche Vorgehensweisen sicher zu verbinden.
- komplexe Mehrpersonensysteme professionell zu begleiten.
- eigenes Handeln reflektiert weiterzuentwickeln.
- Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Situationen zu gewinnen.
- Theorie und Praxis wirkungsvoll zu verbinden.
- die eigene professionelle Haltung zu festigen.
Im Mittelpunkt stehen
- Praxistransfer
- Supervision
- Reflexion
- Testing
- Integration
- Professionelle
- Handlungskompetenz
So lernen Sie
Inspiration, Erfahrung und lebendige Vermittlung
Die vier Seminare bauen systematisch aufeinander auf und entwickeln Schrittweise die Grundlagen professioneller systemisch-lösungsorientierter Gesprächsführung.
Fundierte Inputs
Aktuelle Konzepte verständlich erklärt und praxisnah vermittelt.
Live-Demos
Professionelle Gesprächsführung direkt erleben und nachvollziehen.
Training
Intensives Üben, Reflexion und Perspektivenwechsel.
Transfer
Das Gelernte nachhaltig im Berufsalltag anwenden.
Die Dozierenden
Langjährige Erfahrung als Dozierende und in eigener Praxis
Das Neue Kurszentrum baut auf über 45 Jahren Erfahrung in der systemisch-lösungsorientierten Aus- und Weiterbildung. Unsere Dozierenden verbinden diese langjährige Tradition mit aktueller Fachkompetenz, eigener Praxiserfahrung, Begeisterung für den lösungsorientierten Ansatz und grosser Freude an der Erwachsenenbildung. Sie begleiten Sie fachlich und persönlich durch die Ausbildung und schaffen einen inspirierenden Lernraum.
Danièle Zatti Kuhn
Dozent / Mitglied der Geschäftsleitung
Sowohl als Dozentin wie auch als Beraterin ...
… greift Danièle Zatti virtuos auf ihr fundiertes und breites Wissen zurück. In ihrer klärenden und motivierenden Art bringt sie auch verwirrende Themen sorgsam und gradlinig auf den Punkt. Durch gekonnte Visualisierungen ermöglicht sie differenzierte Sichtweisen und überraschende, neue Zugänge. Dabei beachtet sie stets die Wirklichkeit des Individuums und die oft unbewussten, grösseren systemischen Zusammenhänge gleichermassen sorgfältig.
lic. oec. publ., eidg. dipl. Organisatorin, Coach, Supervisorin und Organisationsberaterin bso, jahrelange Projektleitungs- und Führungserfahrung in grossen Organisationen, selbstständige Beraterin und Seminarleiterin am Kurszentrum Aarau und anderen Institutionen, Stiftungsrätin
Roland Seefeld
Dozent / Mitglied der Geschäftsleitung
Roland Seefeld begleitet seit vielen Jahren ...
Menschen, Teams und Organisationen in Beratungs-, Coaching- und Entwicklungsprozessen. Während über 15 Jahren prägte er die Ausbildungen des Kurszentrums Aarau mit und leitet heute gemeinsam mit Danièle Zatti das Neue Kurszentrum. Sein Unterricht verbindet fundierte Fachkompetenz mit langjähriger Praxiserfahrung, Begeisterung für den lösungsorientierten Beratungsansatz und einer grossen Leidenschaft für die Erwachsenenbildung.
Sekundarlehrer und Pflegefachmann HF, Fachrichtung Psychiatrie. Ausbildungen als systemisch-lösungsorientierter Kurzzeitberater, in Ericksonscher Hypnose und NLP. Er arbeitet seit über 20 Jahren als Therapeut, Berater und Coach in eigener Praxis in Luzern und war mehr als 15 Jahre Seminarleiter am Kurszentrum Aarau.
SEMINAR-INFORMATIONEN
Voraussetzungen
- Interesse am Thema
- eine Berufsausbildung oder ein Studium
- eine gesunde psychische Belastbarkeit
- Abgeschlossene Module 1 und 2 – oder gleichwertige Vorkenntnisse.
Zielgruppe
Dieses Modul richtet sich an Personen, die ihre Kommunikations- und Gesprächsführungs-Kompetenz fundiert weiterentwickeln und (zukünftig) Menschen professionell begleiten, beraten oder führen möchten. Es vermittelt aufbauende Kompetenzen in systemisch-lösungsorientierter Beratung.
Die Weiterbildung steht Menschen aus unterschiedlichsten Berufs- und Lebensbereichen offen – vom ersten Einstieg bis zur gezielten Erweiterung bestehender Beratungs-, Coaching- oder Führungskompetenzen.
Weiteres
- Wir legen Wert auf abwechslungsreichen Unterricht mit Inputs, Demos und Übungssequenzen in Kleingruppen.
- Wir geben im Regelfall ein Handout ab.
- Wir empfehlen Schreibblock und Schreibzeug mitzubringen.
Abschluss
Dieses Modul ist eine aufbauende Weiterbildung der modularen Ausbildung am Neuen Kurszentrum.
Die Seminarteilnehmenden erhalten das Zertifikat:
Beratung Advanced Systeme
Daten und Anmeldung
MODULARE AUSBILDUNG
MODUL 1 – Professionelle Gesprächsführung / 18.09.2026
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
CHF 4320 / CHF 3960*
Frühbucher-Rabatt *
bis 19.07.2026
Start: 18.09.2026
18.09. – 20.09.2026
30.10. – 01.11.2026
11.12. – 13.12.2026
15.01. – 17.01.2027
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 1 – Professionelle Gesprächsführung / 05.03.2027
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
CHF 4320 / CHF 3960*
Frühbucher-Rabatt *
bis 11.01.2027
Start: 05.03.2027
05.03. – 07.03.2027
09.04. – 11.04.2027
07.05. – 09.05.2027
04.06. – 06.06.2027
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 1 – Professionelle Gesprächsführung / 17.09.2027
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
CHF 4320 / CHF 3960*
Frühbucher-Rabatt *
bis 12.07.2027
Start: 17.09.2027
17.09. – 19.09.2027
22.10. – 24.10.2027
12.11. – 14.11.2027
17.12. – 19.12.2027
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 2 – Lösungsorientierte Beratungsmodelle / 07.08.2026
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
CHF 5400 / CHF 4950*
Frühbucher-Rabatt *
bis 26.07.2026
Start: 07.08.2026
07.08. – 09.08.2026
11.09. – 13.09.2026
16.10. – 18.10.2026
20.11. – 22.11.2026
18.12. – 20.12.2026
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 2 – Lösungsorientierte Beratungsmodelle / 20.08.2027
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
CHF 7560 / CHF 6930*
Frühbucher-Rabatt *
bis 21.06.2027
Start: 20.08.2027
20.08. – 04.08.2027
24.09. – 26.09.2027
29.10. – 31.10.2027
03.12. – 05.12.2027
14.01. – 16.01.2028
18.02. – 20.02.2028
17.03. – 19.03.2028
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 3 – Lösungsorientierte Interventionen / 25.06.2027
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
CHF 7560 / CHF 6930*
Frühbucher-Rabatt *
bis 29.03.27
Start: 25.06.2027
25.06. – 27.06.2027
06.08. – 08.08.2027
10.09. – 12.09.2027
15.10. – 17.10.2027
19.11. – 21.11.2027
07.01. – 09.01.2028
11.02. – 13.02.2028
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 4 – Prozessgestaltung im Mehrpersonen-Setting / 23.10.2026
Ausgebucht
Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
CHF 6480 / CHF 5940*
Frühbucher-Rabatt *
bis 06.09.2026
Start: 23.10.26
23.10. – 25.10.2026
04.12. – 06.12.2026
08.01. – 10.01.2027
19.02. – 21.02.2027
19.03. – 21.03.2027
23.04. – 25.04.2027
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 5 – Psychopathologie / in Planung
Freie Plätze
Dozierende
Alexander Fries
Roland Seefeld
CHF ---- / CHF ----*
Frühbucher-Rabatt *
bis –.–.—-
Start: In Planung
00.00. – 00.00.0000
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 5 – Beratungskonzept / in Planung
Freie Plätze
Dozierende
Danièle Zatti
CHF ---- / CHF ----*
Frühbucher-Rabatt *
bis –.–.—-
Start: In Planung
00.00. – 00.00.0000
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 5 – Supervision Anerkennung-bso / in Planung
Freie Plätze
Dozierende
Danièle Zatti
CHF ---- / CHF ----*
Frühbucher-Rabatt *
bis –.–.—-
Start: In Planung
00.00. – 00.00.0000
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 5 – Organisationsberatung Anerkennung-bso / in Planung
Freie Plätze
Dozierende
Danièle Zatti
CHF ---- / CHF ----*
Frühbucher-Rabatt *
bis –.–.—-
Start: In Planung
00.00. – 00.00.0000
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
Der Ausbildungsaufbau im Überblick
UND AKTUELLE DATEN
LÖSUNGSORIENTIERT KOMMUNIZIEREN BERATEN UND FÜHREN
In fünf Modulen zur Professionalität
In fünf aufeinander aufbauenden Ausbildungsmodulen erwerben Sie professionelle Kompetenzen in systemisch-lösungsorientierter Beratung, Coaching, Therapie, Führung und Organisationsberatung.
Die Module bauen systematisch aufeinander auf – können einzeln oder als Gesamtausbildung besucht werden – und führen Sie von den Grundlagen der professionellen Gesprächsführung über lösungsorientierte Beratungsmodelle und wirksame Interventionen bis zur professionellen Begleitung komplexer Systeme.
Den Abschluss bildet das Mastermodul, in dem Sie Ihre Kompetenzen vertiefen und zu einer eigenständigen, authentischen professionellen Identität weiterentwickeln.
LÖSUNGSORIENTIERT KOMMUNIZIEREN BERATEN UND FÜHREN
In fünf Modulen zur Professionalität
In fünf aufeinander aufbauenden Ausbildungsmodulen erwerben Sie professionelle Kompetenzen in systemisch-lösungsorientierter Beratung, Coaching, Therapie, Führung und Organisationsberatung.
Die Module bauen systematisch aufeinander auf – können einzeln oder als Gesamtausbildung besucht werden – und führen Sie von den Grundlagen der professionellen Gesprächsführung über lösungsorientierte Beratungsmodelle und wirksame Interventionen bis zur professionellen Begleitung komplexer Systeme.
Den Abschluss bildet das Mastermodul, in dem Sie Ihre Kompetenzen vertiefen und zu einer eigenständigen, authentischen professionellen Identität weiterentwickeln.
Modul 1- Beratung Basis
Professionelle Gesprächsführung
Vom intuitiven Gespräch zur professionellen Beratung
Im Modul 1 lernen Sie faszinierende und effektive lösungsorientierte Kommunikations- und Beratungsinstrumente kennen. Sie bauen tragfähige Arbeitsbeziehungen auf und lernen, Gespräche klar, ressourcen- und zielorientiert zu strukturieren. Dadurch schaffen Sie die Grundlage um Menschen professionell zu begleiten und erweitern Ihre Kompetenzen in der Kommunikation, Beratung und Führung. Dieses Modul vermittelt zudem spezifische Kompetenzen für die aufbauenden Seminare.
- Start: 18.09.2026 / 12 Tage
- Roland Seefeld
Systemisch denken und lösungsorientierte Prozesse gestalten
Sie erweitern Ihre Beratungskompetenz um bewährte systemisch-lösungsorientierte Beratungsmodelle. Sie lernen, komplexe Situationen systemisch zu verstehen, tragfähige Ziele zu entwickeln und Beratungsprozesse vom Erstkontakt bis zum Abschluss strukturiert und wirksam zu gestalten. Dadurch gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Anliegen und begleiten menschen in nachhaltigen lösungsorientierten Prozessen.
Modul 2 - Beratung Aufbau
Lösungsorientierte Beratungsmodelle
- Start: 07.08.2026 / 18 Tage
- Danièle Zatti / Roland Seefeld
Mit gezielten Vorgehensweisen Entwicklungprozesse wirksam gestalten
Aufbauend auf dem Modul 2 erweitern Sie Ihr Repertoire an systemisch-lösungsorientierten und hypnosystemischen Interventionen. Sie lernen, Ressourcen gezielt zu aktivieren, Blockaden zu lösen, Ambivalenzen konstruktiv zu nutzen und Entwicklungs- sowie Veränderungsprozesse flexibel an die jeweilige Situation anzupassen. Dadurch begleiten Sie auch anspruchsvolle Veränderungsprozesse professionell, wirksam und nachhaltig.
Modul 3 -
Beratung Advanced Einzelpersonen
Entwicklungs und Veränderungskompetenz
- Start: 25.06.2027 / 18 Tage
- Danièle Zatti / Roland Seefeld
Systemisch-lösungsorientierte Beratung und Prozessgestaltung im Mehrpersonen-Setting
Aufbauend auf den Kompetenzen der Einzelberatung erweitern Sie Ihren Blick auf komplexe soziale Systeme. Sie lernen, Teams, Organisationen, Paare und Familien systemisch zu verstehen und Entwicklungsprozesse in Mehrpersonensettings professionell zu begleiten. Dabei vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten in komplexen Systemen, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, Dynamiken konstruktiv zu nutzen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Modul 4 -
Beratung Advanced Systeme
Prozessgestaltung im Mehrpersonen-Setting
- Start: 23.10.2026 / 18 Tage
- Danièle Zatti / Roland Seefeld
Vertiefungsrichtung Psychosoziale Beratung und Therapie
In dieser Vertiefungsrichtung entwickeln Sie eine eigenständige professionelle Identität als Berater oder Therapeut. Lehrsupervision, fachliche Vertiefungen und das Masterprojekt stärken Ihre Handlungskompetenz und bereiten Sie auf eine verantwortungsvolle Berufspraxis mit hohen ethischen Standards vor. Mit dem erfolgreichen Abschluss erfüllen Sie die Voraussetzungen für eine Mitgliedschaft im Berufsverband Systemis.
Modul 5 -
Master Psychosoziale Beratung
Master Vertiefungsrichtung Beratung
- Start: In Planung
- D. Zatti / R. Seefeld / A. Fries
Modul 5 -
Master Coaching
Master Vertiefungsrichtung Coaching
Vertiefungsrichtung Coaching, Organisationsberatung und Supervision
In dieser Vertiefungsrichtung entwickeln Sie eine eigenständige professionelle Identität als Coach, Organisationsberater oder Supervisor. Lehrsupervision, fachliche Vertiefungen und das Masterprojekt stärken Ihre Handlungskompetenz und bereiten Sie auf eine Berufspraxis mit hohen ethischen Standards vor. Mit dem erfolgreichen Abschluss erfüllen Sie die Voraussetzungen für eine Mitgliedschaft in den Berufsverband bso.
- Start: In Planung
- D. Zatti / R. Seefeld / A. Fries
Weitere Informationen
Info-Veranstaltung
Modulare Ausbildung
Praxisorientierte Aus- und Weiterbildungen in systemisch-lösungsorientierter Beratung, Therapie, Coaching, Supervision und Organisationsberatung.
Weiterbildungen
Spannende Angebote zur Kompetenzerweiterung, Vertiefung und Inspiration.
Blog
Die 5-Minuten-Weiterbildungen für den Appetit zwischendurch. Inspirierende Artikel zu aktuellen Themen, zur Vertiefung, Inspiration und Kompetenzerweiterung.