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(Betrifft Module 1, 2, 3 und 4 mit Start im Kalenderjahr 2026.)
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Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung – per Telefon, per E-Mail oder im Rahmen einer unserer Info-Veranstaltungen.
Ausbildungsübersicht
Übersicht Kompetenzmodule
In fünf Kompetenz-Modulen gelangen Sie von den Grundlagen in systemisch-lösungsorientierter Beratung bis zum Master-Abschluss. Jedes Modul entspricht im Umfang einem CAS. Mit dem fünften Modul kann ein Master Abschluss erworben werden.
Fachrichtung: Beratung / Therapie / psychosoziale Beratung
Modul 1 / Kommunikations- und Beratungskompetenz
In diesem Modul vermitteln wir viele effektive Kommunikations- und Beratungsinstrumente für eine professionelle lösungs-, ziel- und kompetenzorientierten Gesprächsgestaltung.
- In kurzer Zeit Kontakt, eine tragfähige KundInnenbeziehung und die Grundlagen für Vertrauen herstellen – auch unter erschwerten Bedingungen
- Sicherheit im Umgang mit Emotionen
- Ressourcen aufbauen, mobilisieren und nutzbar machen
- Das Gespräch ziel- und ergebnisorientiert strukturieren und führen
- Verbindliche, realistische und motivierende Ziele entwickeln
- Motivation und Zuversicht entwickeln und die Selbstwirksamkeit stärken
Modul 2 / Handlungs- und Prozesskompetenz
Dieses Modul beinhaltet Vorgehensweisen, Techniken und Kniffe von drei sich ergänzende lösungsorientierten Modellen in Theorie und Praxis. Dies sind:
- die systemisch-lösungsorientierten Modelle von Steve de Shazer / Kim Berg
- die Integration lösungsfokussierter strategischer Prozesse nach Paul Watzlawick / Giorgio Nardone
- und hypnosystemische Modelle nach Gunther Schmidt / Milton Erickson
Modul 3 / Entwicklungs- und Interventionskompetenz
Dieses Modul beinhaltet ein breites Repertoire an wirksamen Kurzzeit-Interventionen und Tools in Form strukturierter Prozesselemente, die wirksame Entwicklungen, Veränderung und persönliches Wachstum ermöglichen. Diese unterschiedlichen Elemente aus der Hypnosystemik, dem Embodyment, sowie weitere moderne Beratungsformate ergänzen sich optimal mit den systemisch-lösungsorientierten Modellen und ermöglichen nachhaltige Veränderungsprozesse.
Sie lernen:
- ein grosses Reppertoire an wirksamen lösungsorientierten Interventionen kennen. (zum Beispiel für den Umgang mit einschränkenden Glaubensätzen, die Arbeit mit Werten oder starken Emotionen.)
- die Voraussetzungen für wirksame Veränderungen schaffen.
- die Nachhaltigkeit von Veränderungsprozessen sicherstellen.
- mit wirksamen Elementen eigene massgeschneiderte Interventionen entwickeln
Modul 4 / Entwicklungskompetenz Systeme
Dieses Modul vermittelt das Know-how und die Fähigkeiten im Mehrpersonen-Setting lösungsorientierte Prozesse zu initiieren, zu steuern und zu moderieren. Dies befähigt Sie Paare, Familien und andere Mehrpersonen-Systeme in privaten oder beruflichen Herausforderungen lösungsorientiert, ziel- und ressourcenfokussiert zu begleiten.
Sie lernen:
- eine lösungs- und zielorientierte Prozessgestaltungen im Mehrpersonen-Setting
- Hypothesenmodelle kennen, für die Bestimmung des Interventionspunkts
- Werkzeuge und Kniffe für lösungsorientierte Konfliktmoderationen
- Strukturaufstellungen zu gestalten
- Moderations- und Präsentationstechniken
Modul 3 / Entwicklungs- und Interventionskompetenz
Dieses Modul beinhaltet ein breites Repertoire an wirksamen Kurzzeit-Interventionen und Tools in Form strukturierter Prozesselemente, die wirksame Entwicklungen, Veränderung und persönliches Wachstum ermöglichen. Diese unterschiedlichen Elemente aus der Hypnosystemik, dem Embodyment, sowie weitere moderne Beratungsformate ergänzen sich optimal mit den systemisch-lösungsorientierten Modellen und ermöglichen nachhaltige Veränderungsprozesse.
Sie lernen:
- ein grosses Reppertoire an wirksamen lösungsorientierten Interventionen kennen. (zum Beispiel für den Umgang mit einschränkenden Glaubensätzen, die Arbeit mit Werten oder starken Emotionen.)
- die Voraussetzungen für wirksame Veränderungen schaffen.
- die Nachhaltigkeit von Veränderungsprozessen sicherstellen.
- mit wirksamen Elementen eigene massgeschneiderte Interventionen entwickeln
Fachrichtung: Coaching / Organisationsberatung / Supervision
Modul 1 / Kommunikations- und Beratungskompetenz
In diesem Modul vermitteln wir viele effektive Kommunikations- und Beratungsinstrumente für eine professionelle lösungs-, ziel- und kompetenzorientierten Gesprächsgestaltung.
- In kurzer Zeit Kontakt, eine tragfähige KundInnenbeziehung und die Grundlagen für Vertrauen herstellen – auch unter erschwerten Bedingungen
- Sicherheit im Umgang mit Emotionen
- Ressourcen aufbauen, mobilisieren und nutzbar machen
- Das Gespräch ziel- und ergebnisorientiert strukturieren und führen
- Verbindliche, realistische und motivierende Ziele entwickeln
- Motivation und Zuversicht entwickeln und die Selbstwirksamkeit stärken
Modul 2 / Handlungs- und Prozesskompetenz
Dieses Modul beinhaltet Vorgehensweisen, Techniken und Kniffe von drei sich ergänzenden lösungsorientierten Modellen in Theorie und Praxis. Dies sind:
- die systemisch-lösungsorientierten Modelle von Steve de Shazer / Kim Berg
- die Integration lösungsfokussierter strategischer Prozesse nach Paul Watzlawick / Giorgio Nardone
- und hypnosystemische Modelle nach Gunther Schmidt / Milton Erickson
Modul 3 / Entwicklungs- und Interventionskompetenz
Dieses Modul beinhaltet ein breites Repertoire an wirksamen Kurzzeit-Interventionen und Tools in Form strukturierter Prozesselemente, die wirksame Entwicklungen, Veränderung und persönliches Wachstum ermöglichen. Diese unterschiedlichen Elemente aus der Hypnosystemik, dem Embodyment, sowie weitere moderne Beratungsformate ergänzen sich optimal mit den systemisch-lösungsorientierten Modellen und ermöglichen nachhaltige Veränderungsprozesse.
Sie lernen:
- ein grosses Repertoire an wirksamen lösungsorientierten Interventionen kennen, zum Beispiel für den Umgang mit einschränkenden Glaubensätzen, die Arbeit mit Werten oder starken Emotionen.
- die Voraussetzungen für wirksame Veränderungen schaffen.
- die Nachhaltigkeit von Veränderungsprozessen sicherstellen.
- mit wirksamen Elementen eigene massgeschneiderte Interventionen entwickeln
Modul 4 / Entwicklungskompetenz Systeme
Dieses Modul vermittelt das Know-how und die Fähigkeiten im Mehrpersonen-Setting lösungsorientierte Prozesse zu initiieren, zu steuern und zu moderieren. Dies befähigt Sie Teams, Organisationen und Gruppen in herausfordernden Situationen und Veränderungsprozessen lösungsorientiert, ziel- und ressourcenfokussiert zu begleiten.
Sie lernen:
- eine lösungs- und zielorientierte Prozessgestaltungen im Mehrpersonen-Setting
- Hypothesenmodelle kennen, für die Bestimmung des Interventionspunkts
- Werkzeuge und Kniffe für lösungsorientierte Konfliktmoderationen
- Strukturaufstellungen zu gestalten
- Praktische Moderations- und Präsentationstechniken anzuwenden
Modul 5 / Integrations- und Masterkompetenz
Das Modul 5 integriert alle in den vorherigen Modulen erarbeiteten Kompetenzen. Dabei steht die Anwendung in der Praxis und die Reflexion der Erfahrungen im Zentrum. Professionalität, Effizient und Effektivität sind die Schlüsselkriterien für das Erreichen der Masterstufe.
Daneben werden die Vertiefungsseminare der Fachrichtungen Therapie / Beratung sowie Coaching / Supervision / Organisationsberatung angeboten.
Die praktische Master-Arbeit zu einer in der Praxis durchgeführten Prozessbegleitung sowie ein Kolloquium zur Präsentation und Verteidigung vor einem Fachpublikum schliesst die Gesamtausbildung ab.
Zu erwerbende Kompetenzen
- komplexe Beratungs-, Supervisions- und Organisationsentwicklungsprozesse planen, durchführen und evaluieren
- passende wirksame Methoden zielgerichtet auswählen, begründen und anwenden
- Effizienz, Effektivität und Ergebnisorientierung sicherstellen
- eigenes professionelles Handeln reflektieren und weiterentwickeln
- eine eigenständige Prozessbegleitung in der Praxis schriftlich fundiert darstellen und verteidigen
- ein persönliches Beratungskonzept mit theoretischer Grundlage inkl. tragfähigem Geschäftsmodell / Businessplan entwickeln
Spezifische Vertiefungskompetenzen
- Supervisionskompetenz für Einzel-, Team- und Gruppensettings
- Organisationskompetenz für Beratungs- und Changeprozesse in Organisationen
- Grundkenntnisse zu psychischen Störungsbildern und professioneller Abgrenzung im Beratungssetting
Modul 1a, Beratung Basis pur
Systemisch-lösungsorientierte Kommunikations- und Beratungskompetenz
M1a
M1b
M2
M3
M4
M5
Professionelle praxiserprobte Methoden und Grundlagen für die systemisch-lösungsorientierte Beratung, Coaching und Führung.
Diese beliebte, praxisorientierte Weiterbildung legt die Basis für die weiterführenden Coaching und Beratungs-Weiterbildungen am Neuen Kurszentrum.
- Dozent
Roland Seefeld
- Umfang
12 Tage (4x3)
72 Std.
- Abschluss
Seminarbestätigung
- Vorkenntnisse
Siehe Seminar-
Inhalte
Seminar-Inhalte Modul 1a
Beschreibung
Im Seminar Kommunikations- und Beratungskompetenz lernst Du wirkungsvolle Methoden und Werkzeuge kennen, die auf den modernsten Ansätzen des systemisch-lösungsorientierten Coachings, der Kurzzeitberatung und der Hypnosystemik basieren. Sie fördern ein ressourcenorientiertes, zielgerichtetes und wertschätzendes Vorgehen für die professionelle Beratung und Coaching sowie anspruchsvolle Führungsaufgaben und erweitern die Kommunikationskompetenzen im privaten Alltag.
Das Seminar ist eine beliebte, praxisorientierte Weiterbildung zur Verbesserung der der Kommunikations- und Beratungskompetenz und legt die Basis für die weiterführenden Coaching und Beratungs-Weiterbildungen am Neuen Kurszentrum.
Kern-Inhalte
- Professionelle Gesprächsführung (Kontakt und Beziehung, Wahrnehmung schärfen, verbale & nonverbale Flexibilität)
- Vertrauen schaffen, Ressourcen entdecken
- Grundlagen systemisch-lösungsorientierter Haltung
- Praxistaugliche Instrumente für Beratungsgespräche (z.B. Circle of Influence, Embodyment)
Kompetenz-Ziele
- Vertrauen und eine tragfähige Gesprächsbasis aufbauen – auch in anspruchsvollen Kommunikationssituationen.
- Gespräche gezielt, flexibel und lösungsorientiert führen
- Souverän und empathisch mit Emotionen umgehen
- Ressourcen des Gegenübers erkennen, aktivieren und im Problemkontext nutzbar machen.
- Eine lösungsorientierte Atmosphäre schaffen und Gespräche klar strukturieren.
- Anwendung von wirkungsvollen Instrumenten für erste kleine Veränderungen
Exklusiver Kontent auf unserer Lernplattform
Das Neue Kurszentrum stellt auf seiner Lernplattform exklusiven Content bereit.
Kursbestätigung
CAS Äquivalent
- Abschluss
Unsere Seminare setzen eine Berufsausbildung oder, ein Studium sowie eine gesunde psychische Belastbarkeit voraus.
- Voraussetzungen
Lerngruppen, die sich zwischen den Seminaren treffen, sind integraler Bestandteil der Ausbildung.
- Weiteres
Modul
Datum (Start)
Seminar-Daten
Seminar-Zeiten
Code
Seminarbeitrag
Status
Modul 1a
Beratung Basis pur
13.03.2026
13.03 – 15.03.2026
17.04 – 19.04.2026
08.05 – 10.05.2026
29.05 – 31.05.2026
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
M1a-1.26
CHF 4320 / 3960*
Frühbucher-Rabatt*
bis 01.03.2026
• Freie Plätze
• Warteliste
• Ausgebucht
Anmeldung
Modul 1a
Beratung Basis pur
18.09.2026
18.09 – 20.09.2026
30.10 – 01.11.2026
11.12 – 13.12.2026
15.01 – 17.01.2027
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
M1a-2.26
CHF 4320 / 3960*
Frühbucher-Rabatt*
bis 19.07.2026
• Freie Plätze
• Warteliste
• Ausgebucht
Anmeldung
Modul 1b, Beratung Basis plus
Systemisch-lösungsorientierte Kommunikations- und Beratungskompetenz
M1a
M1b
M2
M3
M4
M5
Das Aufbauseminar Beratung Basis plus stellt den Anschluss an das Modul 2 sicher und ermöglicht den Abschluss mit Zertiffikat (CAS Äquivalent) Systemisch-lösungsorientierte Beratung und Coaching I Basis.
Es vermittelt die Grundlagen für die Gestaltung eines professionellen lösungs- und kompetenzorientierten Beratungs- und Coachinggesprächs.
- Dozent
Danièle Zatti
- Umfang
6 Tage (2x3)
36 Std.
- Abschluss
Zertifikat
- Vorkenntnisse
Siehe Seminar-
Inhalte
Seminar-Inhalte Modul M1b
Beschreibung
Das Modul 1b ist eine substanzielle Erweiterung und Vertiefung der Beratungskompetenz. Es gewährt den Einstieg ins Modul 2 und berechtigt zum Zertifikat Lösungsorientierte Beratungskompetenz I; Basis (CAS Äquivalent)
Im Seminar Kommunikations- und Beratungskompetenz lernst Du wirkungsvolle Methoden und Werkzeuge kennen, die auf den modernsten Ansätzen des systemisch-lösungsorientierten Coachings, der Kurzzeitberatung und der Hypnosystemik basieren. Sie fördern ein ressourcenorientiertes, zielgerichtetes und wertschätzendes Vorgehen für die professionelle Beratung und Coaching sowie anspruchsvolle Führungsaufgaben und erweitern die Kommunikationskompetenzen im privaten Alltag.
Das Seminar ist eine beliebte, praxisorientierte Weiterbildung zur Verbesserung der der Kommunikations- und Beratungskompetenz und legt die Basis für die weiterführenden Coaching und Beratungs-Weiterbildungen am Neuen Kurszentrum.
Kern-Inhalte
- Beratungsprozess in Schritten
- lösungs- und kompetenzorientierter Gesprächs
- Prozessberatung versus Fachberatung
- Grenzen von Beratung und Coaching
- Praktische Beratungssituationen
- Themenpatenschaft: Erarbeitung eines kleinen Themas mit Praxisbezug
Kompetenz-Ziele
Sicherheit und Klarheit in der Führung von anspruchsvollen Gesprächen:
- Vertrauen und eine tragfähige Gesprächsbasis aufbauen – auch in anspruchsvollen Kommunikationssituationen.
- Gespräche gezielt, flexibel und lösungsorientiert führen
- Souverän und empathisch mit Emotionen umgehen
- Ressourcen des Gegenübers erkennen, aktivieren und im Problemkontext nutzbar machen.
- Eine lösungsorientierte Atmosphäre schaffen und Gespräche klar strukturieren.
- Anwendung von wirkungsvollen Instrumenten für erste kleine Veränderungen
Exklusiver Kontent auf unserer Lernplattform
Das Neue Kurszentrum stellt auf seiner Lernplattform exklusiven Content bereit.
Modul
Datum (Start)
Seminar-Daten
Seminar-Zeiten
Code
Seminarbeitrag
Status
Modul 1b
Beratung Basis plus
10.04.2026
10.04 – 12.04.2026
15.05. – 17.05.2026
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
M1b-1.25
CHF 2160 / 1980*
Frühbucher-Rabatt*
bis 01.03.2026
• Freie Plätze
• Warteliste
• Ausgebucht
Anmeldung
Modul
Datum (Start)
Seminar-Daten
Seminar-Zeiten
Code
Seminarbeitrag
Status
Modul 1b
Beratung Basis plus
19.06.2026
19.06 – 21.06.2026
10.07 – 12.07.2026
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
M1b-1.26
CHF 2160 / 1980*
Frühbucher-Rabatt*
bis 31.05.2026
• Freie Plätze
• Warteliste
• Ausgebucht
Anmeldung
Modul
Datum (Start)
Seminar-Daten
Seminar-Zeiten
Code
Seminarbeitrag
Status
Modul 1b
Beratung Basis plus
26.02.2027
26.02. – 28.02.2027
09.04. – 11.04.2027
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
M1b-2.26
CHF 2160 / 1980*
Frühbucher-Rabatt*
bis 03.01.2027
• Freie Plätze
• Warteliste
• Ausgebucht
Anmeldung
Modul 2 Beratung Aufbau
Prozess und Methodenkompetenz
Lösungs- und kompetenzorientierte Beratung und Coaching
M1a
M1b
M2
M3
M4
M5
Dieses Modul vermittelt professionelle systemisch-lösungsorientierte Methodenkompetenzen für Coaching, Beratung, Therapie und Führungsaufgaben. Sie lernen mehrere lösungsorientierte Beratungsmodelle in Theorie und Praxis kennen und gewinnen Sicherheit in deren Anwendung. Sie arbeiten mit gezielten Fragen, klaren Zieldefinitionen und lernen durch die Mobilisierung von Ressourcen, hilfreiche Lösungsstrategien entwickeln.
- Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
- Umfang
18 Tage (6x3)
108 Std.
- Abschluss
Zertifikat
- Vorkenntnisse
Modul 1
Seminar-Inhalte Modul 2
Beschreibung
Dieses Modul vermittelt professionelle systemisch-lösungsorientierte Methodenkompetenzen für Coaching, Beratung, Therapie und Führungsaufgaben. Sie lernen mehrere lösungsorientierte Beratungsmodelle in Theorie und Praxis kennen und gewinnen Sicherheit in deren Anwendung. Sie arbeiten mit gezielten Fragen, klaren Zieldefinitionen und lernen durch die Mobilisierung von Ressourcen, hilfreiche Lösungsstrategien entwickeln.
Kern-Inhalte
Dieses Modul beinhaltet Vorgehensweisen, Techniken und Kniffe von drei sich ergänzende lösungsorientierten Modellen in Theorie und Praxis. Dies sind:
- die systemisch-lösungsorientierten Modelle von Steve de Shazer / Kim Berg
- die Integration lösungsfokussierter strategischer Prozesse nach Paul Watzlawick / Giorgio Nardone
- und hypnosystemische Modelle nach Gunther Schmidt / Milton Erickson
Kompetenz-Ziele
- Die Fähigkeit Ressourcen- und Lösungs- und Zielorientierte-Gespräche zu führen – auf der Grundlage von drei sich ergänzenden Modellen
- Eine strukturierte Prozessgestaltung vom Erstkontakt bis zum Abschluss
- Systemisches Denken und Erfassen komplexer Zusammenhänge
- Professionelle, wirksame und kreative lösungsorientierte Fragetechniken (zirkulär, skalierend, hypothetisch u.a.m.)
- Sicherheit in der Ziel- und Auftragsklärung
- Neubewertungen ermöglichen mit Perspektivwechseln und Reframing
- Aktivierung von Selbstwirksamkeit, Eigenverantwortung und Motivation
- Reflexion der eigenen Rolle und Haltung
- Sicherstellung der Nachhaltigkeit alltagstauglicher Lösungen
Exklusiver Kontent auf unserer Lernplattform
Das Neue Kurszentrum stellt auf seiner Lernplattform exklusiven Content bereit.
Zertifikat
CAS Äquivalent
Als:
Systemisch-lösungsorientierter Coach
Systemisch-lösungsorientierter Kurzzeitberater
- Abschluss
Kompetenzen von Modul-1 oder vergleichbare Grundausbildung.
Unsere Seminare setzen eine Berufsausbildung oder, ein Studium sowie eine gesunde psychische Belastbarkeit voraus.
- Voraussetzungen
Lerngruppen, die sich zwischen den Seminaren treffen, sind integraler Bestandteil der Ausbildung.
- Weiteres
Modul
Datum (Start)
Seminar-Daten
Seminar-Zeiten
Code
Seminarbeitrag
Status
Modul 2
Beratung Aufbau
07.08.2026
07.08. – 09.08.2026
11-09. – 13.09.2026
16.10. – 18.10.2026
20.11. – 22.11.2026
18.12. – 20.12.2026
22.01. – 24.01.2027
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
M2-1.26
CHF 6480 / 5940*
Frühbucher-Rabatt*
bis 26.07.2026
• Freie Plätze
• Warteliste
• Ausgebucht
Anmeldung
Modul 3 Beratung Advanced - Einzelpersonen
Interventions- und Entwicklungskompetenz - Einzelpersonen
lösungsorientierte Interventionen und Hypnosystemische Modelle
M1a
M1b
M2
M3
M4
M5
Im Zentrum des dritten Kompetenzmoduls steht die Vermittlung und das Training umfangreicher Werkzeuge aus der Hypnosystemik, dem Embodyment und effektiven lösungsorientierten Kurzzeitinterventionen für das Einzelpersonen-Setting. Sie gewinnen Sicherheit in der Begleitung anspruchsvoller, massgeschneiderter Veränderungsprozesse und entwickeln professionelle Kompetenzen im Umgang mit innovativen Themen wie KI und online Tools.
- Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
- Umfang
18 Tage (6x3)
108 Std.
- Abschluss
Zertifikat
- Vorkenntnisse
Modul 2
Seminar-Inhalte Modul 3
Beschreibung
Dieses Modul beinhaltet ein breites Repertoire an wirksamen Kurzzeit-Interventionen und Tools in Form strukturierter Prozesselemente, die wirksame Entwicklungen, Veränderung und persönliches Wachstum ermöglichen. Diese unterschiedlichen Elemente aus der Hypnosystemik, dem Embodyment, sowie weitere moderne Beratungsformate ergänzen sich optimal mit den systemisch-lösungsorientierten Modellen und ermöglichen nachhaltige Veränderungsprozesse.
Kern-Inhalte
- ein grosses Reppertoire an wirksamen lösungsorientierten Interventionen kennen. (zum Beispiel für den Umgang mit einschränkenden Glaubensätzen, die Arbeit mit Werten oder starken Emotionen.)
- die Voraussetzungen für wirksame Veränderungen schaffen.
- die Nachhaltigkeit von Veränderungsprozessen sicherstellen.
- mit wirksamen Elementen eigene massgeschneiderte Interventionen entwickeln
Kompetenz-Ziele
- Sie verfügen über ein breites Reppertoire an wirksamen lösungsorientierten Interventionen in Theorie und Praxis
- Sie kennen die Wirkmechanismen und können für Ihre Kund:innen massgeschneiderte Vorgehensweisen entwickeln.
- haben Sie die Fähigkeit aufgrund von Hypothesenmodellen mit Kund:innen den Interventionspunkt für nachhaltige Veränderungen zu bestimmen.
- Sie entwickeln professionelle Kompetenzen im Umgang mit innovativen Themen wie KI und online Tools
Exklusiver Kontent auf unserer Lernplattform
Das Neue Kurszentrum stellt auf seiner Lernplattform exklusiven Content bereit.
- Abschluss
Zertifikat
CAS Äquivalent
Beratung Advanced Einzelpersonen
Kompetenzen von Modul-1 und Modul-2.
Unsere Seminare setzen eine Berufsausbildung oder, ein Studium sowie eine gesunde psychische Belastbarkeit voraus.
- Voraussetzungen
Lerngruppen, die sich zwischen den Seminaren treffen, sind integraler Bestandteil der Ausbildung.
- Weiteres
Modul
Datum (Start)
Seminar-Daten
Seminar-Zeiten
Code
Seminarbeitrag
Status
Modul 3
Advanced Einzelpersonen
21.05.2027
21.05. – 23.05.2027
25.06. – 27.06.2027
06.08. – 08.08.2027
10.09. – 12.09.2027
15.10. – 17.10.2027
19.11. – 21.11.2027
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
M3-1.27
CHF 6480 / 5940*
Frühbucher-Rabatt*
bis 29.03.2027
• Freie Plätze
• Warteliste
• Ausgebucht
Anmeldung
Modul 4 Beratung Advanced - Systeme
Interventions- und Entwicklungskompetenz - Systeme
Systemisch lösungsorientierte Prozesse im Mehrpersonensetting
M1a
M1b
M2
M3
M4
M5
Das Modul 4 vermittelt systemisch-lösungsorientierte Beratungs- und Moderationstechniken für die Arbeit mit Systemen, seien dies Paare, Familien, Teams oder Gruppen.
Sie erwerben ein breites Repertoire an Interventionen für die Durchführung effektiver Entwicklungs- und Veränderungsprozesse im Mehrpersonensetting und gewinnen Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Gruppendynamiken und Konfliktmoderationen.
- Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
- Umfang
18 Tage (6x3)
108 Std.
- Abschluss
Zertifikat
- Vorkenntnisse
Modul 2
Seminar-Inhalte
Beschreibung
Dieses Modul vermittelt das Know-how und die Fähigkeiten im Mehrpersonen-Setting lösungsorientierte Prozesse zu initiieren, zu steuern und zu moderieren. Dies befähigt Sie Paare, Familien, Teams, Organisationen und Gruppen in herausfordernden Situationen und Veränderungsprozessen lösungsorientiert, ziel- und ressourcenfokussiert zu begleiten.
Kompetenz-Ziele
- eine lösungs- und zielorientierte Prozessgestaltungen im Mehrpersonen-Setting
- Hypothesenmodelle kennen, für die Bestimmung des Interventionspunkts
- Werkzeuge und Kniffe für lösungsorientierte Konfliktmoderationen
- Strukturaufstellungen zu gestalten
- Praktische Moderations- und Präsentationstechniken anzuwenden
Exklusiver Kontent auf unserer Lernplattform
Das Neue Kurszentrum stellt auf seiner Lernplattform exklusiven Content bereit.
- Abschluss
Zertifikat
CAS Äquivalent
Beratung Advanced Einzelpersonen
Kompetenzen von Modul-1 und Modul-2.
Unsere Seminare setzen eine Berufsausbildung oder, ein Studium sowie eine gesunde psychische Belastbarkeit voraus.
- Voraussetzungen
Lerngruppen, die sich zwischen den Seminaren treffen, sind integraler Bestandteil der Ausbildung.
- Weiteres
Modul
Datum (Start)
Seminar-Daten
Seminar-Zeiten
Code
Seminarbeitrag
Status
Modul 4
Advanced Systeme
23.10.2026
23.10. – 25.10.2026
04.12. – 06.12.2026
08.01. – 10.01.2027
19.02. – 21.02.2027
19.03. – 21.03.2027
23.04. – 25.04.2027
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
M4-1.26
CHF 6480 / 5940*
Frühbucher-Rabatt*
bis 06.09.2026
• Freie Plätze
• Warteliste
• Ausgebucht
Anmeldung
Modul 5 Master-Modul
Integration, Vertiefung und Master-Procedere
Praktische Kompetenzerweiterung und Vertiefungsarbeit
M1a
M1b
M2
M3
M4
M5
Das Modul 5 schliesst mit der Master Zertifizierung ab. Alle Kompetenzen der vorangehenden Module werden integriert und vertieft. Dabei steht die Anwendung in der Praxis und die Reflexion der Erfahrungen im Zentrum.
Professionalität, Effizienz und Effektivität sind die Schlüsselkriterien für das Erreichen der Masterstufe. Die praktische Masterarbeit schliesst die Gesamtausbildung ab.
Die Vertiefungsseminare der Fachrichtungen Beratung / Therapie sowie Coaching / Supervision und Organisationsberatung runden das Modul ab.
- Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
- Umfang
XX Tage
XX Std.
- Abschluss
Master Zertifikat
- Vorkenntnisse
Modul 4
Seminar-Inhalte
Aktuell
Wir führen die Masterausbildung vom Kurszentrum Aarau lückenlos weiter und übernehmen als Nachfolge-Organisation die Ausbildungspartnerschaft mit dem BSO.
Aktuell sind wir daran den Seminar-Aufbau zu überarbeiten und zu aktualisieren. Demnächst werden die neuen Seminare des Moduls 5 aufgeführt.
Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Beschreibung
Das Modul 5 integriert alle in den vorherigen Modulen erarbeiteten Kompetenzen. Dabei steht die Anwendung in der Praxis und die Reflexion der Erfahrungen im Zentrum. Professionalität, Effizient und Effektivität sind die Schlüsselkriterien für das Erreichen der Masterstufe.
Daneben werden die Vertiefungsseminare der Fachrichtungen Therapie / Beratung sowie Coaching / Supervision / Organisationsberatung angeboten.
Die praktische Master-Arbeit zu einer in der Praxis durchgeführten Prozessbegleitung sowie ein Kolloquium zur Präsentation und Verteidigung vor einem Fachpublikum schliesst die Gesamtausbildung ab.
Kompetenz-Ziele
- komplexe Beratungsprozesse im Einzel- und/oder Mehrpersonen-Setting sicher planen, durchführen und evaluieren
- passende wirksame Methoden zielgerichtet auswählen, begründen und anwenden
- Effizienz, Effektivität und Ergebnisorientierung sicherstellen
- eigenes professionelles Handeln reflektieren und weiterentwickeln
- Supervisions- und Organisationsentwicklungsprozesse planen, durchführen und evaluieren
- eine eigenständige Prozessbegleitung in der Praxis schriftlich fundiert darstellen und verteidigen
- ein persönliches Beratungskonzept mit theoretischer Grundlage inkl. tragfähigem Geschäftsmodell / Businessplan entwickeln
Spezifische Vertiefungskompetenzen
- Supervisionskompetenz für Einzel-, Team- und Gruppensettings
- Organisationskompetenz für Beratungs- und Changeprozesse in Organisationen
- Grundkenntnisse zu psychischen Störungsbildern und professioneller Abgrenzung im Beratungssetting
- Abschluss
Zertifikat
MAS Äquivalent
Kompetenzen von den Modulen 1-4 vom Neuen Kurszentrum oder vom Kurszentrum Aarau.
Unsere Seminare setzen eine Berufsausbildung oder, ein Studium sowie eine gesunde psychische Belastbarkeit voraus.
- Voraussetzungen
Lerngruppen, die sich zwischen den Seminaren treffen, sind integraler Bestandteil der Ausbildung.
- Weiteres
Modul
Datum (Start)
Seminar-Daten
Seminar-Zeiten
Code
Seminarbeitrag
Status
Modul 5
Beratung Basis PUR
In Planung
XX.XX – XX.XX.XXXX
XX.XX – XX.XX.XXXX
XX.XX – XX.XX.XXXX
XX.XX – XX.XX.XXXX
In Planung
M5-1.26
CHF XXXX
Frühbucher (bis Nov.26)
CHF XXXX (regulär)
• Freie Plätze
• Warteliste
• Ausgebucht
Anmeldung
Coaching Ausbildung
Informationen über unsere Ausbildungsangebote in systemisch-lösungsorientiertem Coaching, Organisationsberatung und Supervision mit bso Anerkennung.
Beratungs Ausbildung
Informationen über unsere Aus- und Weiterbildungsangebote in systemisch-lösungsorientierter Beratung, Therapie und Kommunikation.
Weiterbildungen
Spannende Angebote zur Kompetenzerweiterung, Vertiefung und Inspiration.
Info-Veranstaltung
Wir stellen das Neue Kurszentrum und unsere modularen Ausbildungsangebote vor – vom Einstieg bis zu unserem Master-Abschluss.
