M1 >
M2 >
M3
M4 >
M5 >
Modul 3 -
Beratung Advanced Einzelpersonen
Entwicklungs- und Veränderungskompetenz
Modul 3 -
Beratung Advanced Einzelpersonen
Lösungsorientierte Interventionen
M1 >
M2 >
M3
M4 >
M5 >
Modul 3 - Beratung Advanced Einzelpersonen
Entwicklungs- und Veränderungskompetenz
Menschen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen professionell begleiten
Dieses Modul erweitert Ihre Beratungskompetenz um lösungsorientierte und hypnosystemische Vorgehensweisen für die professionelle Begleitung anspruchsvoller individueller Entwicklungsprozesse in Beratung, Therapie, Coaching und Führung.
Sie lernen ein breites Instrumentarium wirkungsvoller lösungsorientierter Interventionen kennen und setzen diese auch in anspruchsvollen und komplexen Situationen gezielt ein. So aktivieren Sie Ressourcen und begleiten individuelle Veränderungsprozesse professionell, wirksam und nachhaltig.
MODUL 3 - EINTWICKLUNGS- UND VERÄNDERUNGSKOMPETENZ
WAS SIE IN DIESEM MODUL ERWARTET
Das Wichtigste auf einen Blick
Potenziale entfalten – mit gezielten Vorgehensweisen Entwicklungprozesse wirksam gestalten
- Vertiefungsmodul der modularen Ausbildung
- Voraussetzung: Modul 2 oder gleichwertige Ausbildung
- 21 Ausbildungstage (7 × 3 Tage)
- 126 Stunden begleitetes Lernen
- Berufsbegleitend
- Selbststudium und Lerngruppe
- Vertiefung und Erweiterung lösungsorientierter Interventions- und Veränderungskompetenz
- Professioneller Umgang mit komplexen Beratungs- und Veränderungsprozessen
- Zertifikat «Lösungsorientierte Beratung und Coaching Advanced»
Warum dieses Modul?
Nachhaltige Entwicklungsprozesse brauchen massgeschneiderte Impulse
Veränderung bedeutet mehr, als ein Ziel zu formulieren. Menschen müssen zur Erreichung anspruchsvoller Ziele häufig neue Sichtweisen entwickeln, hinderliche Muster überwinden, neue Fähigkeiten aufbauen oder den Mut finden, ungewohnte Wege zu gehen. Anspruchsvolle Entwicklungsprozesse in Beratung, Therapie, Coaching und Führung verlaufen selten geradlinig und erfordern ein breites Instrumentarium sowie ein individuelles, situationsgerechtes Vorgehen.
In diesem Modul erweitern Sie Ihre Kompetenzen um wirkungsvolle lösungsorientierte und hypnosystemische Vorgehensweisen. Sie lernen, Entwicklungsprozesse gezielt zu unterstützen, Ressourcen wirksam zu aktivieren und auch anspruchsvolle Veränderungsprozesse professionell, individuell und nachhaltig zu begleiten.
Unsere Ausbildungen sind praxisnah, fundiert und alle Kompetenzen sind unmittelbar anwendbar.
Das lernen Sie kennen:
Vier Wirkfaktoren professioneller Gesprächsführung
Entwicklungsziele klären und Motivation stärken
Die Voraussetzungen für nachhaltige Veränderung schaffen.
Sie lernen, gemeinsam mit Ihren Kund:innen attraktive und tragfähige Entwicklungsziele zu erarbeiten sowie Veränderungsbereitschaft, Motivation und Zuversicht zu fördern. So schaffen Sie Schrittweise die Voraussetzungen für erfolgreiche und nachhaltige Veränderungsprozesse.
Tragfähige, zielführende Hypothesen bilden
Zusammenhänge erkennen und wirksame Ansatzpunkte finden.
Sie lernen, durch sorgfältige lösungsorientierte und systemische Frage- und Gesprächstechniken hilfreiche Hypothesen zu entwickeln und die entscheidenden Ansatzpunkte für wirksame Veränderungen zu erkennen. Daraus leiten Sie passende Vorgehensweisen für die weitere Prozessgestaltung ab.
Hilfreiche, massgeschneiderte Impulse setzen
Sie unterstützen Ihre Kundinnen mit wirksamen Impulsen.
Sie entwickeln ein fundiertes Instrumentarium lösungsorientierter und hypnosystemischer Vorgehensweisen. Sie lernen, für unterschiedliche Situationen wirksame Entwicklungsimpulse auszuwählen und gezielt und flexibel einzusetzen. So fördern Sie wirksame und nachhaltige Entwicklungsprozesse.
Entwicklungsprozesse professionell begleiten
Veränderungen nachhaltig gestalten und den Transfer in den Alltag fördern.
Sie lernen, unterschiedliche lösungsorientierte und hypnosystemische Vorgehensweisen flexibel zu verbinden und situationsgerecht einzusetzen. Dadurch begleiten Sie Entwicklungsprozesse so, dass Veränderungen nachhaltig wirksam werden und dauerhaft im persönlichen und beruflichen Alltag verankert werden können.
Ihr Kompetenzgewinn
Nach Abschluss dieses Moduls können Sie:
- Sie verfügen über ein fundiertes, integratives Instrumentarium lösungsorientierter und hypnosystemischer Vorgehensweisen.
- Sie begleiten auch anspruchsvolle Veränderungsprozesse sicher und professionell.
- Sie erkennen die entscheidenden Ansatzpunkte für wirksame Veränderungen.
- Sie wählen massgeschneiderte Vorgehensweisen für unterschiedliche Entwicklungssituationen.
- Sie aktivieren Ressourcen und fördern nachhaltige Entwicklungsprozesse.
- Sie verbinden lösungsorientierte und hypnosystemische Ansätze zu einem integrativen Handlungskonzept.
- Sie gestalten Veränderungsprozesse so, dass sie langfristig und nachhaltig wirksam werden.
Seminarinhalt
Ein fundiertes, flexibles Instrumentarium mit dem Sie gezielte Prozesse gestalten
Dieses Ausbildungsmodul vermitteln Ihnen ein fundiertes, integratives Instrumentarium lösungsorientierter und hypnosystemischer Vorgehensweisen. Sie gewinnen eine flexible Interventions- und Entwicklungskompetenz um in Beratung, Therapie, Coaching und Führung individuelle Veränderungsprozesse gezielt zu fördern, massgeschneiderte Impulse zu gestalten und auch anspruchsvolle Entwicklungsschritte wirksam und nachhaltig zu begleiten.
Die Veränderungsbereitschaft fördern
Die Voraussetzungen für wirksame Veränderung schaffen.
Sie lernen, gemeinsam mit Ihren Kund:innen attraktive und tragfähige Entwicklungsziele zu erarbeiten sowie Veränderungsbereitschaft, Motivation und Zuversicht gezielt zu fördern. Dadurch schaffen Sie die Grundlage für erfolgreiche und nachhaltige Veränderungsprozesse.
Tragfähige Hypothesen entwickeln
Zusammenhänge erkennen und zielführende Vorgehensweisen ableiten.
Sie lernen, durch sorgfältige lösungsorientierte und systemische Fragetechniken hilfreiche Hypothesen zu entwickeln und entscheidende Ansatzpunkte für wirksame Veränderungen zu erkennen. Daraus leiten Sie passende Vorgehensweisen für die weitere Prozessgestaltung ab.
Massgeschneiderte Entwicklungsimpulse gestalten
Ein breites Instrumentarium wirkungsvoll und flexibel einsetzen.
Sie entwickeln ein fundiertes, integratives Instrumentarium lösungsorientierter und hypnosystemischer Vorgehensweisen. Sie lernen, für unterschiedliche Situationen passende Entwicklungsimpulse auszuwählen und gezielt einzusetzen. So aktivieren Sie Ressourcen und fördern nachhaltige Entwicklungsprozesse.
Hypnosystemische Potenziale nutzen
Die Kraft bewusster und unbewusster Prozesse gezielt einbeziehen.
Sie lernen, hypnosystemische Modelle, Trance, innere Bilder und weitere ressourcenorientierte Vorgehensweisen gezielt einzusetzen. Dadurch erweitern Sie Ihre Möglichkeiten, auch anspruchsvolle Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten.
Hinderliche Muster nachhaltig verändern
Neue Perspektiven eröffnen und Entwicklung ermöglichen.
Sie lernen, mit Glaubenssätzen, inneren Anteilen, starken Emotionen und anderen Veränderungshindernissen professionell umzugehen. Dadurch unterstützen Sie Menschen dabei, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten.
Innovative Entwicklungstools einsetzen
Bewährte und neue Vorgehensweisen wirkungsvoll verbinden.
Sie erweitern Ihr Instrumentarium um moderne Entwicklungstools sowie den reflektierten Einsatz von KI in Beratung und Coaching. Gleichzeitig lernen Sie, unterschiedliche Vorgehensweisen flexibel miteinander zu verbinden und situationsgerecht einzusetzen.
Praxistransfer und Testing
Professionelle Veränderungskompetenz sicher anwenden.
Sie verbinden Ihr gesamtes Instrumentarium in anspruchsvollen Praxisfällen und vertiefen Ihre Handlungssicherheit durch Supervision, Feedback und Testing. Dadurch festigen Sie Ihre Kompetenzen für die professionelle Begleitung individueller Veränderungsprozesse.
So lernen Sie
Inspiration, Erfahrung und lebendige Vermittlung
Die vier Seminare bauen systematisch aufeinander auf und entwickeln Schrittweise die Grundlagen professioneller systemisch-lösungsorientierter Gesprächsführung.
Fundierte Inputs
Aktuelle Konzepte verständlich erklärt und praxisnah vermittelt.
Live-Demos
Professionelle Gesprächsführung direkt erleben und nachvollziehen.
Training
Intensives Üben, Reflexion und Perspektivenwechsel.
Transfer
Das Gelernte nachhaltig im Berufsalltag anwenden.
Die Dozierenden
Langjährige Erfahrung als Dozierende und in eigener Praxis
Das Neue Kurszentrum baut auf über 45 Jahren Erfahrung in der systemisch-lösungsorientierten Aus- und Weiterbildung. Unsere Dozierenden verbinden diese langjährige Tradition mit aktueller Fachkompetenz, eigener Praxiserfahrung, Begeisterung für den lösungsorientierten Ansatz und grosser Freude an der Erwachsenenbildung. Sie begleiten Sie fachlich und persönlich durch die Ausbildung und schaffen einen inspirierenden Lernraum.
Die Veränderungsbereitschaft fördern
Die Voraussetzungen für wirksame Veränderung schaffen.
Sie lernen, gemeinsam mit Ihren Kund:innen attraktive und tragfähige Entwicklungsziele zu erarbeiten sowie Veränderungsbereitschaft, Motivation und Zuversicht gezielt zu fördern. Dadurch schaffen Sie die Grundlage für erfolgreiche und nachhaltige Veränderungsprozesse.
Tragfähige Hypothesen entwickeln
Zusammenhänge erkennen und zielführende Vorgehensweisen ableiten.
Sie lernen, durch sorgfältige lösungsorientierte und systemische Fragetechniken hilfreiche Hypothesen zu entwickeln und entscheidende Ansatzpunkte für wirksame Veränderungen zu erkennen. Daraus leiten Sie passende Vorgehensweisen für die weitere Prozessgestaltung ab.
Massgeschneiderte Entwicklungsimpulse gestalten
Ein breites Instrumentarium wirkungsvoll und flexibel einsetzen.
Sie entwickeln ein fundiertes, integratives Instrumentarium lösungsorientierter und hypnosystemischer Vorgehensweisen. Sie lernen, für unterschiedliche Situationen passende Entwicklungsimpulse auszuwählen und gezielt einzusetzen. So aktivieren Sie Ressourcen und fördern nachhaltige Entwicklungsprozesse.
Hypnosystemische Potenziale nutzen
Die Kraft bewusster und unbewusster Prozesse gezielt einbeziehen.
Sie lernen, hypnosystemische Modelle, Trance, innere Bilder und weitere ressourcenorientierte Vorgehensweisen gezielt einzusetzen. Dadurch erweitern Sie Ihre Möglichkeiten, auch anspruchsvolle Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten.
Hinderliche Muster nachhaltig verändern
Neue Perspektiven eröffnen und Entwicklung ermöglichen.
Sie lernen, mit Glaubenssätzen, inneren Anteilen, starken Emotionen und anderen Veränderungshindernissen professionell umzugehen. Dadurch unterstützen Sie Menschen dabei, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten.
Innovative Entwicklungstools einsetzen
Bewährte und neue Vorgehensweisen wirkungsvoll verbinden.
Sie erweitern Ihr Instrumentarium um moderne Entwicklungstools sowie den reflektierten Einsatz von KI in Beratung und Coaching. Gleichzeitig lernen Sie, unterschiedliche Vorgehensweisen flexibel miteinander zu verbinden und situationsgerecht einzusetzen.
Praxistransfer und Testing
Professionelle Veränderungskompetenz sicher anwenden.
Sie verbinden Ihr gesamtes Instrumentarium in anspruchsvollen Praxisfällen und vertiefen Ihre Handlungssicherheit durch Supervision, Feedback und Testing. Dadurch festigen Sie Ihre Kompetenzen für die professionelle Begleitung individueller Veränderungsprozesse.
Roland Seefeld
Dozent / Mitglied der Geschäftsleitung
Roland Seefeld begleitet seit vielen Jahren Menschen und Organisationen in Beratungs-, Coaching- und Entwicklungsprozessen. Während über 15 Jahren prägte er die Ausbildungen des Kurszentrums Aarau mit und leitet heute gemeinsam mit Danièle Zatti das Neue Kurszentrum. Sein Unterricht verbindet fundierte Fachkompetenz mit langjähriger Praxiserfahrung, Begeisterung für den lösungsorientierten Beratungsansatz und einer grossen Leidenschaft für die Erwachsenenbildung.
Sekundarlehrer und Pflegefachmann HF, Fachrichtung Psychiatrie. Ausbildungen als systemisch-lösungsorientierter Kurzzeitberater, in Ericksonscher Hypnose und NLP. Er arbeitet seit über 20 Jahren als Therapeut, Berater und Coach in eigener Praxis in Luzern und war mehr als 15 Jahre Seminarleiter am Kurszentrum Aarau.
Danièle Zatti Kuhn
Dozent / Mitglied der Geschäftsleitung
Sowohl als Dozentin wie auch als Beraterin ...
… greift Danièle Zatti virtuos auf ihr fundiertes und breites Wissen zurück. In ihrer klärenden und motivierenden Art bringt sie auch verwirrende Themen sorgsam und gradlinig auf den Punkt. Durch gekonnte Visualisierungen ermöglicht sie differenzierte Sichtweisen und überraschende, neue Zugänge. Dabei beachtet sie stets die Wirklichkeit des Individuums und die oft unbewussten, grösseren systemischen Zusammenhänge gleichermassen sorgfältig.
lic. oec. publ., eidg. dipl. Organisatorin, Coach, Supervisorin und Organisationsberaterin bso, jahrelange Projektleitungs- und Führungserfahrung in grossen Organisationen, selbstständige Beraterin und Seminarleiterin am Kurszentrum Aarau und anderen Institutionen, Stiftungsrätin
SEMINAR-INFORMATIONEN
Voraussetzungen
- Interesse am Thema
- eine Berufsausbildung oder ein Studium
- eine gesunde psychische Belastbarkeit
- Abgeschlossene Module 1 und 2 – oder gleichwertige Vorkenntnisse.
Zielgruppe
Dieses Modul richtet sich an Personen, die ihre Kommunikations- und Gesprächsführungs-Kompetenz fundiert weiterentwickeln und (zukünftig) Menschen professionell begleiten, beraten oder führen möchten. Es vermittelt aufbauende Kompetenzen in systemisch-lösungsorientierter Beratung.
Die Weiterbildung steht Menschen aus unterschiedlichsten Berufs- und Lebensbereichen offen – vom ersten Einstieg bis zur gezielten Erweiterung bestehender Beratungs-, Coaching- oder Führungskompetenzen.
Weiteres
- Wir legen Wert auf abwechslungsreichen Unterricht mit Inputs, Demos und Übungssequenzen in Kleingruppen.
- Wir geben im Regelfall ein Handout ab.
- Wir empfehlen Schreibblock und Schreibzeug mitzubringen.
Abschluss
Dieses Modul ist eine aufbauende Weiterbildung der modularen Ausbildung am Neuen Kurszentrum.
Die Seminarteilnehmenden erhalten das Zertifikat:
Lösungsorientierte Beratung und Coaching Advanced
Modul 3 -
Beratung Advanced Einzelpersonen
Lösungsorientierte Interventionen
M1 >
M2 >
M3
M4 >
M5 >
Lösungsorientierte Interventionen -
Interventions- und Entwicklungskompetenz im Einzelpersonen-Setting
Dieses Modul erweitert Ihre Beratungskompetenz um lösungsorientierte und hypnosystemische Vorgehensweisen für die professionelle Begleitung anspruchsvoller individueller Entwicklungsprozesse in Beratung, Therapie, Coaching und Führung.
Sie lernen ein breites Instrumentarium wirkungsvoller lösungsorientierter Interventionen kennen und setzen diese auch in anspruchsvollen und komplexen Situationen gezielt ein. So aktivieren Sie Ressourcen und begleiten individuelle Veränderungsprozesse professionell, wirksam und nachhaltig.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ressourcen aktivieren – anspruchsvolle Veränderungsprozesse wirksam begleiten
- Advanced-Modul der modularen Ausbildung
- 21 Ausbildungstage (7 × 3 Tage)
- Berufsbegleitend
- 126 Stunden begleitetes Lernen plus Selbststudium, Lerngruppe und Lehrsupervision
- Interventions- und Entwicklungskompetenz im Einzelpersonen-Setting
- Zertifikat: Lösungsorientierte Beratung und Coaching Advanced
- Voraussetzung: Modul 2 oder gleichwertige systemisch-lösungsorientierte Grundausbildung
- Grundlage für die Master-Ausbildung
Warum dieses Modul?
Anspruchsvolle Entwicklungsprozesse brauchen massgeschneiderte Impulse
Veränderung bedeutet mehr, als ein Ziel zu formulieren. Menschen müssen zur Erreichung anspruchsvoller Ziele häufig neue Sichtweisen entwickeln, hinderliche Muster überwinden, neue Fähigkeiten aufbauen oder den Mut finden, ungewohnte Wege zu gehen. Anspruchsvolle Entwicklungsprozesse in Beratung, Therapie, Coaching und Führung verlaufen selten geradlinig und erfordern ein breites Instrumentarium sowie ein individuelles, situationsgerechtes Vorgehen.
In diesem Modul erweitern Sie Ihre Kompetenzen um wirkungsvolle lösungsorientierte und hypnosystemische Vorgehensweisen. Sie lernen, Entwicklungsprozesse gezielt zu unterstützen, Ressourcen wirksam zu aktivieren und auch anspruchsvolle Veränderungsprozesse professionell, individuell und nachhaltig zu begleiten.
Unsere Ausbildungen sind praxisnah, fundiert und alle Kompetenzen sind unmittelbar anwendbar.
Das lernen Sie kennen:
Vier Schlüsselfaktoren anspruchsvoller Entwicklungsprozesse
Entwicklungsziele klären und Motivation stärken
Die Voraussetzungen für nachhaltige Veränderung schaffen.
Sie lernen, gemeinsam mit Ihren Kund:innen attraktive und tragfähige Entwicklungsziele zu erarbeiten sowie Veränderungsbereitschaft, Motivation und Zuversicht zu fördern. So schaffen Sie Schrittweise die Voraussetzungen für erfolgreiche und nachhaltige Veränderungsprozesse.
Tragfähige, zielführende Hypothesen bilden
Zusammenhänge erkennen und wirksame Ansatzpunkte finden.
Sie lernen, durch sorgfältige lösungsorientierte und systemische Frage- und Gesprächstechniken hilfreiche Hypothesen zu entwickeln und die entscheidenden Ansatzpunkte für wirksame Veränderungen zu erkennen. Daraus leiten Sie passende Vorgehensweisen für die weitere Prozessgestaltung ab.
Hilfreiche, massgeschneiderte Impulse setzen
Sie unterstützen Ihre Kundinnen mit wirksamen Impulsen.
Sie entwickeln ein fundiertes Instrumentarium lösungsorientierter und hypnosystemischer Vorgehensweisen. Sie lernen, für unterschiedliche Situationen wirksame Entwicklungsimpulse auszuwählen und gezielt und flexibel einzusetzen. So fördern Sie wirksame und nachhaltige Entwicklungsprozesse.
Entwicklungsprozesse professionell begleiten
Veränderungen nachhaltig gestalten und den Transfer in den Alltag fördern.
Sie lernen, unterschiedliche lösungsorientierte und hypnosystemische Vorgehensweisen flexibel zu verbinden und situationsgerecht einzusetzen. Dadurch begleiten Sie Entwicklungsprozesse so, dass Veränderungen nachhaltig wirksam werden und dauerhaft im persönlichen und beruflichen Alltag verankert werden können.
Ihr Kompetenzgewinn
Nach Abschluss dieses Moduls können Sie:
- Sie verfügen über ein fundiertes, integratives Instrumentarium lösungsorientierter und hypnosystemischer Vorgehensweisen.
- Sie begleiten auch anspruchsvolle Veränderungsprozesse sicher und professionell.
- Sie erkennen die entscheidenden Ansatzpunkte für wirksame Veränderungen.
- Sie wählen massgeschneiderte Vorgehensweisen für unterschiedliche Entwicklungssituationen.
- Sie aktivieren Ressourcen und fördern nachhaltige Entwicklungsprozesse.
- Sie verbinden lösungsorientierte und hypnosystemische Ansätze zu einem integrativen Handlungskonzept.
- Sie gestalten Veränderungsprozesse so, dass sie langfristig und nachhaltig wirksam werden.
Seminarinhalt
Kompetenzen, die lösungsorientierte Prozesse wirksam machen
Dieses Ausbildungsmodul vermitteln Ihnen ein fundiertes, integratives Instrumentarium lösungsorientierter und hypnosystemischer Vorgehensweisen. Sie gewinnen eine flexible Interventions- und Entwicklungskompetenz um in Beratung, Therapie, Coaching und Führung individuelle Veränderungsprozesse gezielt zu fördern, massgeschneiderte Impulse zu gestalten und auch anspruchsvolle Entwicklungsschritte wirksam und nachhaltig zu begleiten.
Die Veränderungsbereitschaft fördern
Die Voraussetzungen für wirksame Veränderung schaffen.
Sie lernen, gemeinsam mit Ihren Kund:innen attraktive und tragfähige Entwicklungsziele zu erarbeiten sowie Veränderungsbereitschaft, Motivation und Zuversicht gezielt zu fördern. Dadurch schaffen Sie die Grundlage für erfolgreiche und nachhaltige Veränderungsprozesse.
Tragfähige Hypothesen entwickeln
Zusammenhänge erkennen und zielführende Vorgehensweisen ableiten.
Sie lernen, durch sorgfältige lösungsorientierte und systemische Fragetechniken hilfreiche Hypothesen zu entwickeln und entscheidende Ansatzpunkte für wirksame Veränderungen zu erkennen. Daraus leiten Sie passende Vorgehensweisen für die weitere Prozessgestaltung ab.
Massgeschneiderte Entwicklungsimpulse gestalten
Ein breites Instrumentarium wirkungsvoll und flexibel einsetzen.
Sie entwickeln ein fundiertes, integratives Instrumentarium lösungsorientierter und hypnosystemischer Vorgehensweisen. Sie lernen, für unterschiedliche Situationen passende Entwicklungsimpulse auszuwählen und gezielt einzusetzen. So aktivieren Sie Ressourcen und fördern nachhaltige Entwicklungsprozesse.
Hypnosystemische Potenziale nutzen
Die Kraft bewusster und unbewusster Prozesse gezielt einbeziehen.
Sie lernen, hypnosystemische Modelle, Trance, innere Bilder und weitere ressourcenorientierte Vorgehensweisen gezielt einzusetzen. Dadurch erweitern Sie Ihre Möglichkeiten, auch anspruchsvolle Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten.
Hinderliche Muster nachhaltig verändern
Neue Perspektiven eröffnen und Entwicklung ermöglichen.
Sie lernen, mit Glaubenssätzen, inneren Anteilen, starken Emotionen und anderen Veränderungshindernissen professionell umzugehen. Dadurch unterstützen Sie Menschen dabei, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten.
Innovative Entwicklungstools einsetzen
Bewährte und neue Vorgehensweisen wirkungsvoll verbinden.
Sie erweitern Ihr Instrumentarium um moderne Entwicklungstools sowie den reflektierten Einsatz von KI in Beratung und Coaching. Gleichzeitig lernen Sie, unterschiedliche Vorgehensweisen flexibel miteinander zu verbinden und situationsgerecht einzusetzen.
Praxistransfer und Testing
Professionelle Veränderungskompetenz sicher anwenden.
Sie verbinden Ihr gesamtes Instrumentarium in anspruchsvollen Praxisfällen und vertiefen Ihre Handlungssicherheit durch Supervision, Feedback und Testing. Dadurch festigen Sie Ihre Kompetenzen für die professionelle Begleitung individueller Veränderungsprozesse.
So lernen Sie
Inspiration, Erfahrung und lebendige Vermittlung
Nachhaltige Kompetenz entsteht durch die Verbindung von fundierter Theorie, persönlicher Erfahrung und intensivem Praxistraining in einem inspirierenden Umfeld.
Deshalb verbinden wir in allen Seminaren kurze theoretische Inputs mit Demonstrationen, Übungen in Kleingruppen, Reflexion, Feedback und dem Transfer in den Berufsalltag. Denn wir wissen: In der Praxis zählt das Können.
Fundierte Inputs
Aktuelle Konzepte verständlich erklärt und praxisnah vermittelt.
Live-Demos
Professionelle Gesprächsführung direkt erleben und nachvollziehen.
Training
Intensives Üben, Reflexion und Perspektivenwechsel.
Transfer
Das Gelernte nachhaltig im Berufsalltag anwenden.
Die Dozierenden
Langjährige Erfahrung als Dozierende und in eigener Praxis
Das Neue Kurszentrum baut auf über 45 Jahren Erfahrung in der systemisch-lösungsorientierten Aus- und Weiterbildung. Unsere Dozierenden verbinden diese langjährige Tradition mit aktueller Fachkompetenz, eigener Praxiserfahrung, Begeisterung für den lösungsorientierten Ansatz und grosser Freude an der Erwachsenenbildung. Sie begleiten Sie fachlich und persönlich durch die Ausbildung und schaffen einen inspirierenden Lernraum.
Roland Seefeld
Dozent / Mitglied der Geschäftsleitung
Roland Seefeld begleitet seit vielen Jahren ...
Menschen, Teams und Organisationen in Beratungs-, Coaching- und Entwicklungsprozessen. Während über 15 Jahren prägte er die Ausbildungen des Kurszentrums Aarau mit und leitet heute gemeinsam mit Danièle Zatti das Neue Kurszentrum. Sein Unterricht verbindet fundierte Fachkompetenz mit langjähriger Praxiserfahrung, Begeisterung für den lösungsorientierten Beratungsansatz und einer grossen Leidenschaft für die Erwachsenenbildung.
Sekundarlehrer und Pflegefachmann HF, Fachrichtung Psychiatrie. Ausbildungen als systemisch-lösungsorientierter Kurzzeitberater, in Ericksonscher Hypnose und NLP. Er arbeitet seit über 20 Jahren als Therapeut, Berater und Coach in eigener Praxis in Luzern und war mehr als 15 Jahre Seminarleiter am Kurszentrum Aarau.
Danièle Zatti Kuhn
Dozent / Mitglied der Geschäftsleitung
Sowohl als Dozentin wie auch als Beraterin ...
… greift Danièle Zatti virtuos auf ihr fundiertes und breites Wissen zurück. In ihrer klärenden und motivierenden Art bringt sie auch verwirrende Themen sorgsam und gradlinig auf den Punkt. Durch gekonnte Visualisierungen ermöglicht sie differenzierte Sichtweisen und überraschende, neue Zugänge. Dabei beachtet sie stets die Wirklichkeit des Individuums und die oft unbewussten, grösseren systemischen Zusammenhänge gleichermassen sorgfältig.
lic. oec. publ., eidg. dipl. Organisatorin, Coach, Supervisorin und Organisationsberaterin bso, jahrelange Projektleitungs- und Führungserfahrung in grossen Organisationen, selbstständige Beraterin und Seminarleiterin am Kurszentrum Aarau und anderen Institutionen, Stiftungsrätin
SEMINAR-INFORMATIONEN
Voraussetzungen
- Interesse am Thema
- eine Berufsausbildung oder ein Studium
- eine gesunde psychische Belastbarkeit
- Abgeschlossene Module 1 und 2 – oder gleichwertige Vorkenntnisse.
Zielgruppe
Dieses Modul richtet sich an Personen, die ihre Kommunikations- und Gesprächsführungs-Kompetenz fundiert weiterentwickeln und (zukünftig) Menschen professionell begleiten, beraten oder führen möchten. Es vermittelt aufbauende Kompetenzen in systemisch-lösungsorientierter Beratung.
Die Weiterbildung steht Menschen aus unterschiedlichsten Berufs- und Lebensbereichen offen – vom ersten Einstieg bis zur gezielten Erweiterung bestehender Beratungs-, Coaching- oder Führungskompetenzen.
Weiteres
- Wir legen Wert auf abwechslungsreichen Unterricht mit Inputs, Demos und Übungssequenzen in Kleingruppen.
- Wir geben im Regelfall ein Handout ab.
- Wir empfehlen Schreibblock und Schreibzeug mitzubringen.
Abschluss
Dieses Modul ist eine aufbauende Weiterbildung der modularen Ausbildung am Neuen Kurszentrum.
Die Seminarteilnehmenden erhalten das Zertifikat:
Lösungsorientierte Beratung und Coaching Advanced
Daten und Anmeldung
MODULARE AUSBILDUNG
MODUL 1 – Professionelle Gesprächsführung / 18.09.2026
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
CHF 4320 / CHF 3960*
Frühbucher-Rabatt *
bis 19.07.2026
Start: 18.09.2026
18.09. – 20.09.2026
30.10. – 01.11.2026
11.12. – 13.12.2026
15.01. – 17.01.2027
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 1 – Professionelle Gesprächsführung / 05.03.2027
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
CHF 4320 / CHF 3960*
Frühbucher-Rabatt *
bis 11.01.2027
Start: 05.03.2027
05.03. – 07.03.2027
09.04. – 11.04.2027
07.05. – 09.05.2027
04.06. – 06.06.2027
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 1 – Professionelle Gesprächsführung / 17.09.2027
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
CHF 4320 / CHF 3960*
Frühbucher-Rabatt *
bis 12.07.2027
Start: 17.09.2027
17.09. – 19.09.2027
22.10. – 24.10.2027
12.11. – 14.11.2027
17.12. – 19.12.2027
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 2 – Lösungsorientierte Beratungsmodelle / 07.08.2026
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
CHF 5400 / CHF 4950*
Frühbucher-Rabatt *
bis 26.07.2026
Start: 07.08.2026
07.08. – 09.08.2026
11.09. – 13.09.2026
16.10. – 18.10.2026
20.11. – 22.11.2026
18.12. – 20.12.2026
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 2 – Lösungsorientierte Beratungsmodelle / 20.08.2027
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
CHF 7560 / CHF 6930*
Frühbucher-Rabatt *
bis 21.06.2027
Start: 20.08.2027
20.08. – 04.08.2027
24.09. – 26.09.2027
29.10. – 31.10.2027
03.12. – 05.12.2027
14.01. – 16.01.2028
18.02. – 20.02.2028
17.03. – 19.03.2028
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 3 – Lösungsorientierte Interventionen / 25.06.2027
Freie Plätze
Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
CHF 7560 / CHF 6930*
Frühbucher-Rabatt *
bis 29.03.27
Start: 25.06.2027
25.06. – 27.06.2027
06.08. – 08.08.2027
10.09. – 12.09.2027
15.10. – 17.10.2027
19.11. – 21.11.2027
07.01. – 09.01.2028
11.02. – 13.02.2028
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 4 – Prozessgestaltung im Mehrpersonen-Setting / 23.10.2026
Ausgebucht
Dozierende
Roland Seefeld
Danièle Zatti
CHF 6480 / CHF 5940*
Frühbucher-Rabatt *
bis 06.09.2026
Start: 23.10.26
23.10. – 25.10.2026
04.12. – 06.12.2026
08.01. – 10.01.2027
19.02. – 21.02.2027
19.03. – 21.03.2027
23.04. – 25.04.2027
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 5 – Psychopathologie / in Planung
Freie Plätze
Dozierende
Alexander Fries
Roland Seefeld
CHF ---- / CHF ----*
Frühbucher-Rabatt *
bis –.–.—-
Start: In Planung
00.00. – 00.00.0000
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 5 – Beratungskonzept / in Planung
Freie Plätze
Dozierende
Danièle Zatti
CHF ---- / CHF ----*
Frühbucher-Rabatt *
bis –.–.—-
Start: In Planung
00.00. – 00.00.0000
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 5 – Supervision Anerkennung-bso / in Planung
Freie Plätze
Dozierende
Danièle Zatti
CHF ---- / CHF ----*
Frühbucher-Rabatt *
bis –.–.—-
Start: In Planung
00.00. – 00.00.0000
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
MODUL 5 – Organisationsberatung Anerkennung-bso / in Planung
Freie Plätze
Dozierende
Danièle Zatti
CHF ---- / CHF ----*
Frühbucher-Rabatt *
bis –.–.—-
Start: In Planung
00.00. – 00.00.0000
Zeiten / Ort
Seminarzeiten
Fr 13:15 – 19:45 Uhr
Sa 09:15 – 17:45 Uhr
So 09:15 – 14:45 Uhr
Ort
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
Der Ausbildungsaufbau im Überblick
UND AKTUELLE DATEN
LÖSUNGSORIENTIERT KOMMUNIZIEREN BERATEN UND FÜHREN
In fünf Modulen zur Professionalität
In fünf aufeinander aufbauenden Ausbildungsmodulen erwerben Sie professionelle Kompetenzen in systemisch-lösungsorientierter Beratung, Coaching, Therapie, Führung und Organisationsberatung.
Die Module bauen systematisch aufeinander auf – können einzeln oder als Gesamtausbildung besucht werden – und führen Sie von den Grundlagen der professionellen Gesprächsführung über lösungsorientierte Beratungsmodelle und wirksame Interventionen bis zur professionellen Begleitung komplexer Systeme.
Den Abschluss bildet das Mastermodul, in dem Sie Ihre Kompetenzen vertiefen und zu einer eigenständigen, authentischen professionellen Identität weiterentwickeln.
LÖSUNGSORIENTIERT KOMMUNIZIEREN BERATEN UND FÜHREN
In fünf Modulen zur Professionalität
In fünf aufeinander aufbauenden Ausbildungsmodulen erwerben Sie professionelle Kompetenzen in systemisch-lösungsorientierter Beratung, Coaching, Therapie, Führung und Organisationsberatung.
Die Module bauen systematisch aufeinander auf – können einzeln oder als Gesamtausbildung besucht werden – und führen Sie von den Grundlagen der professionellen Gesprächsführung über lösungsorientierte Beratungsmodelle und wirksame Interventionen bis zur professionellen Begleitung komplexer Systeme.
Den Abschluss bildet das Mastermodul, in dem Sie Ihre Kompetenzen vertiefen und zu einer eigenständigen, authentischen professionellen Identität weiterentwickeln.
Modul 1- Beratung Basis
Professionelle Gesprächsführung
Vom intuitiven Gespräch zur professionellen Beratung
Im Modul 1 lernen Sie faszinierende und effektive lösungsorientierte Kommunikations- und Beratungsinstrumente kennen. Sie bauen tragfähige Arbeitsbeziehungen auf und lernen, Gespräche klar, ressourcen- und zielorientiert zu strukturieren. Dadurch schaffen Sie die Grundlage um Menschen professionell zu begleiten und erweitern Ihre Kompetenzen in der Kommunikation, Beratung und Führung. Dieses Modul vermittelt zudem spezifische Kompetenzen für die aufbauenden Seminare.
- Start: 18.09.2026 / 12 Tage
- Roland Seefeld
Systemisch denken und lösungsorientierte Prozesse gestalten
Sie erweitern Ihre Beratungskompetenz um bewährte systemisch-lösungsorientierte Beratungsmodelle. Sie lernen, komplexe Situationen systemisch zu verstehen, tragfähige Ziele zu entwickeln und Beratungsprozesse vom Erstkontakt bis zum Abschluss strukturiert und wirksam zu gestalten. Dadurch gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Anliegen und begleiten menschen in nachhaltigen lösungsorientierten Prozessen.
Modul 2 - Beratung Aufbau
Lösungsorientierte Beratungsmodelle
- Start: 07.08.2026 / 18 Tage
- Danièle Zatti / Roland Seefeld
Mit gezielten Vorgehensweisen Entwicklungprozesse wirksam gestalten
Aufbauend auf dem Modul 2 erweitern Sie Ihr Repertoire an systemisch-lösungsorientierten und hypnosystemischen Interventionen. Sie lernen, Ressourcen gezielt zu aktivieren, Blockaden zu lösen, Ambivalenzen konstruktiv zu nutzen und Entwicklungs- sowie Veränderungsprozesse flexibel an die jeweilige Situation anzupassen. Dadurch begleiten Sie auch anspruchsvolle Veränderungsprozesse professionell, wirksam und nachhaltig.
Modul 3 -
Beratung Advanced Einzelpersonen
Entwicklungs und Veränderungskompetenz
- Start: 25.06.2027 / 18 Tage
- Danièle Zatti / Roland Seefeld
Systemisch-lösungsorientierte Beratung und Prozessgestaltung im Mehrpersonen-Setting
Aufbauend auf den Kompetenzen der Einzelberatung erweitern Sie Ihren Blick auf komplexe soziale Systeme. Sie lernen, Teams, Organisationen, Paare und Familien systemisch zu verstehen und Entwicklungsprozesse in Mehrpersonensettings professionell zu begleiten. Dabei vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten in komplexen Systemen, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, Dynamiken konstruktiv zu nutzen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Modul 4 -
Beratung Advanced Systeme
Prozessgestaltung im Mehrpersonen-Setting
- Start: 23.10.2026 / 18 Tage
- Danièle Zatti / Roland Seefeld
Vertiefungsrichtung Psychosoziale Beratung und Therapie
In dieser Vertiefungsrichtung entwickeln Sie eine eigenständige professionelle Identität als Berater oder Therapeut. Lehrsupervision, fachliche Vertiefungen und das Masterprojekt stärken Ihre Handlungskompetenz und bereiten Sie auf eine verantwortungsvolle Berufspraxis mit hohen ethischen Standards vor. Mit dem erfolgreichen Abschluss erfüllen Sie die Voraussetzungen für eine Mitgliedschaft im Berufsverband Systemis.
Modul 5 -
Master Psychosoziale Beratung
Master Vertiefungsrichtung Beratung
- Start: In Planung
- D. Zatti / R. Seefeld / A. Fries
Modul 5 -
Master Coaching
Master Vertiefungsrichtung Coaching
Vertiefungsrichtung Coaching, Organisationsberatung und Supervision
In dieser Vertiefungsrichtung entwickeln Sie eine eigenständige professionelle Identität als Coach, Organisationsberater oder Supervisor. Lehrsupervision, fachliche Vertiefungen und das Masterprojekt stärken Ihre Handlungskompetenz und bereiten Sie auf eine Berufspraxis mit hohen ethischen Standards vor. Mit dem erfolgreichen Abschluss erfüllen Sie die Voraussetzungen für eine Mitgliedschaft in den Berufsverband bso.
- Start: In Planung
- D. Zatti / R. Seefeld / A. Fries
Weitere Informationen
Info-Veranstaltung
Modulare Ausbildung
Praxisorientierte Aus- und Weiterbildungen in systemisch-lösungsorientierter Beratung, Therapie, Coaching, Supervision und Organisationsberatung.
Weiterbildungen
Spannende Angebote zur Kompetenzerweiterung, Vertiefung und Inspiration.
Blog
Die 5-Minuten-Weiterbildungen für den Appetit zwischendurch. Inspirierende Artikel zu aktuellen Themen, zur Vertiefung, Inspiration und Kompetenzerweiterung.
