Vernünftig sein hat einen hervorragenden Ruf. Doch manchmal wird die Lebendigkeit dadurch an den Rand gedrängt und vielleicht wird stets derselbe Lösungsversuch wiederholt – auch wenn er gar nicht wirklich funktioniert. In dieser Situation etwas anderes, neues zu machen ist ein Wagnis…
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Eine gute Ausbildung ist das eine – von Beratung und Coaching tatsächlich leben zu können, das andere.
Was braucht es, um sich am Markt zu etablieren? Welche Rolle spielen Positionierung, Sichtbarkeit und ein gutes Netzwerk – und was wird dabei gerne unterschätzt?
Drei erfahrene Beratungspersonen erzählen beim 2. Mittwochsforum von ihren unterschiedlichen Wegen und Erfahrungen. Ein Abend zum Zuhören, Nachfragen, Austauschen und Vernetzen – mit einem kleinen Apéro zum Abschluss.
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Fallsupervision dient der professionellen Reflexion konkreter Beratungs- und Coachingfälle. Insbesondere dient sie:
Sie ist ein integraler Bestandteil unserer Aus- und Weiterbildungen und Voraussetzung zur Erreichung der Master-Qualifikation am Neuen Kurszentrum.
Modul-1
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Datenübersicht
Modulare Aus- und Weiterbildung
Modul-1
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Datenübersicht Weiterbildungen
Wir freuen uns, dass Sie sich für unsere Ausbildungen und Weiterbildungen in systemisch lösungsorientierter Beratung, Coaching und Führung interessieren.
An unseren Invoveranstaltungen erhalten Sie alle Informationen, die Sie brauchen, um Ihre Fragen zu klären und Entscheidungen zu treffen.
Wir geben einen Überblick über die modularen Ausbildungen, den Aufbau und in welchem Zeitraum die Abschlüsse erreicht werden können.
Sie erfahren, wie unsere Ausbildungsmodule aufbauend sind und weshalb sie entlang einem konsistenten, roten Faden konzipiert sind, vom ersten Seminartag bis zum Masterabschluss.
Sie erhalten detailierte Informationen über die Inhalte des Moduls-1 und des Moduls-2, (sowie einen Überblick über die Module-3 und 4). Sie erfahren, wenlchen zeitlichen Aufwand die ausbildung mit sich bringt und welche Anforderungen wir an unsere Seminarteilnehmenden stellen.
Sie erfahren, welche Mudule zu welchen Zertifizierungen führen, welchen Wert die Zertifikate auf dem Arbeitsmarkt haben, und wie Sie davon profitieren.
Wir informieren über die Berufsverbände (bso und Systemis) und weshalb wir mit diesen Verbänden eine Ausbildungspartnerschaft haben.
Sie erhalten Einblick in unsere abwechslungsreiche, lebendige Seminargestaltung und Kompetenzvermittlung und welche Ziele wir damit verfolgen.
Wir wissen, dass im Berufsalltag das Können zählt. Darauf sind unsere Ausbildungen ausgerichtet.
Wir sind selbst seit vielen Jahren Praktiker in eigener Praxis und vermitteln das, was wir erprobt haben und wovon wir überzeugt sind. Sie erfahren, was unsere Vision ist und was uns selbst am systemisch lösungsorientierten Beratungsansatz fasziniert.
Sie lernen die Hauptdozierenden kennen und, wenn Sie die Veranstaltung vor Ort besuchen, können Sie auch unsere Räumlichkeiten kennen lernen.
Sie erhalten Gelegenheit mit den Dozierenden ergänzende oder persönliche Fragen zu klären.
«Wir freuen uns über Ihre Teilnahme an einer Infoveranstaltung;
vor Ort oder von Zuhause (remote).»
Name / Anschrift der Bildungsinstitution:
Neues Kurszentrum
Bruchstrasse 6
6003 Luzern
Schweiz
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GmbH mit Sitz in Luzern, Schweiz
Geschäftsführung:
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Danièle Zatti Kuhn
Roland Seefeld
Kontakt:
Tel. 041 240 21 55
Mail: grüezi@neues-kurszentrum.ch
Internet: www.neues-kurszentrum.ch
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Im Seminar Kommunikations- und Beratungskompetenz lernst Du wirkungsvolle Methoden und Werkzeuge kennen, die auf den modernsten Ansätzen des systemisch-lösungsorientierten Coachings, der Kurzzeitberatung und der Hypnosystemik basieren. Sie fördern ein ressourcenorientiertes, zielgerichtetes und wertschätzendes Vorgehen für die professionelle Beratung und Coaching als auch in der Führung und im Alltag.
Das Seminar ist eine beliebte, praxisorientierte Weiterbildung zur Verbesserung der der Kommunikations- und Beratungskompetenz und legt die Basis für die weiterführenden Coaching und Beratungs-Weiterbildungen am Neuen Kurszentrum.
Professionelle Gesprächsführung (Rapport, Wahrnehmung schärfen, verbale & nonverbale Flexibilität) Vertrauen schaffen, Ressourcen entdecken Grundlagen systemisch-lösungsorientierter Haltung Praxistaugliche Instrumente für Beratungsgespräche (z.B. Circle of Influence, Embodyment)
Professionelle Gesprächsführung (Rapport, Wahrnehmung schärfen, verbale & nonverbale Flexibilität) Vertrauen schaffen, Ressourcen entdecken Grundlagen systemisch-lösungsorientierter Haltung Praxistaugliche Instrumente für Beratungsgespräche (z.B. Circle of Influence, Embodyment)
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29.08.2025 – 31.08.2025
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29.08.2025 – 31.08.2025
29.08.2025 – 31.08.2025
Fr 13:15 – 19:30 Uhr
Sa 09:15 – 17:30 Uhr
So 09:15 – 14:30 Uhr
NEUES KURSZENTRUM
Bruchstrasse 6 • 6003 Luzern
29.08.2025 – 31.08.2025
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Wir können diese Datenschutzerklärung jederzeit ändern oder anpassen. Die aktuelle Datenschutzerklärung kann auf www.neues-kurszentrum.ch abgerufen werden.
Stand: Oktober 2025
Bruchstrasse 6 – 6003 Luzern
gruezi@neues-kurszentrum.ch – Tel. 041 240 21 55
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln die Rechtsbeziehungen zwischen der Neues Kurszentrum GmbH (nachfolgend „Kurszentrum“) und den Teilnehmenden bei der Durchführung von Kursen, Seminaren, Workshops, Weiterbildungen und Ausbildungsmodulen (nachfolgend „Kurse“).
Abweichungen von diesen Bedingungen sind nur gültig, wenn sie schriftlich vereinbart wurden.
Abmeldung bis 30 Tage vor Beginn:
Das Kurszentrum empfiehlt eine Annullationskostenversicherung,
die im Verhinderungsfall (z. B. Krankheit, Unfall, Todesfall)
das Kursgeld übernimmt.
Die Teilnahme an unseren Seminaren setzt eine gesunde, psychische Belastbarkeit voraus. Ist diese nicht fraglos gewährleistet, ist ein Gespräch mit dem Kursmanagement und/oder der Geschäftsleitung erforderlich, auf dessen Grundlage über eine (weitere) Teilnahme an Seminaren entschieden wird.
Teilnehmende sind für ihre körperliche und psychische Belastbarkeit selbst verantwortlich.
Bei gesundheitlichen Einschränkungen oder Fragen wird empfohlen, vor Kursbeginn Rücksprache mit dem Kursmanagement oder der Kursleitung zu halten.
Die Teilnahme an unseren Seminaren setzt eine gesunde, psychische Belastbarkeit voraus. Ist diese nicht fraglos gewährleistet, ist ein Gespräch mit dem Kursmanagement und/oder der Geschäftsleitung erforderlich, auf dessen Grundlage über eine (weitere) Teilnahme an Seminaren entschieden wird.
Teilnehmende sind für ihre körperliche und psychische Belastbarkeit selbst verantwortlich.
Bei gesundheitlichen Einschränkungen oder Fragen wird empfohlen, vor Kursbeginn Rücksprache mit dem Kursmanagement oder der Kursleitung zu halten.
Diese AGB unterstehen ausschliesslich dem schweizerischen Recht.
Gerichtsstand ist Luzern, soweit das Gesetz nichts anderes vorsieht.
Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
Stand: Oktober 2025
Bruchstrasse 6 – 6003 Luzern
gruezi@neues-kurszentrum.ch – Tel. 041 240 21 55
Diese ergänzenden Bestimmungen gelten zusammen mit den allgemeinen AGB der Neues Kurszentrum GmbH.
Im Konfliktfall gehen die Bestimmungen der Online-/Hybrid-AGB den allgemeinen Regelungen vor.
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In der Vergangenheit schrieb nicht nur der Spirit des Kurszentrum Aarau Geschichte, sondern das Kurszentrum selbst prägte die Geschichte des systemisch lösungsorientierten Beratungsansatzes. Als Werner Herren Anfang der 80er Jahre die ersten lösungsorientierten Ausbildungen anbot, waren die Begriffe Kurzzeitberatung und Coaching noch kaum bekannt. Fasziniert von der Effektivität und Eleganz des lösungsorientierten Beratungsansatzes, die er unter anderem bei Paul Watzlawick in den USA kennenlernte, hatte Werner Herren die Vision, diese Methoden in der Schweiz lernbar zu machen. Aus einer damals 14-tägigen Weiterbildung entstand über die Jahre eine anerkannte und respektierte, mehrjährige Aus- und Weiterbildung mit Mastertitel. Mit dem Aarauer-Model entwickelte Werner Herren einen integrativen, systemisch lösungsorientierten Ansatz, der die die Erfahrungen großer Pioniere integriert und den er mit seiner enormen Praxiserfahrungen ergänzte.
Wir freuen uns, dass Sie sich für unsere Ausbildungen und Weiterbildungen in systemisch lösungsorientierter Beratung, Coaching und Führung interessieren.
An unseren Invoveranstaltungen erhalten Sie alle Informationen, die Sie brauchen, um Ihre Fragen zu klären und Entscheidungen zu treffen.
Wir geben einen Überblick über die modularen Ausbildungen, den Aufbau und in welchem Zeitraum die Abschlüsse erreicht werden können.
Sie erfahren, wie unsere Ausbildungsmodule aufbauend sind und weshalb sie entlang einem konsistenten, roten Faden konzipiert sind, vom ersten Seminartag bis zum Masterabschluss.
Sie erhalten detailierte Informationen über die Inhalte des Moduls-1 und des Moduls-2, (sowie einen Überblick über die Module-3 und 4). Sie erfahren, wenlchen zeitlichen Aufwand die ausbildung mit sich bringt und welche Anforderungen wir an unsere Seminarteilnehmenden stellen.
Sie erfahren, welche Mudule zu welchen Zertifizierungen führen, welchen Wert die Zertifikate auf dem Arbeitsmarkt haben, und wie Sie davon profitieren.
Wir informieren über die Berufsverbände (bso und Systemis) und weshalb wir mit diesen Verbänden eine Ausbildungspartnerschaft haben.
Sie erhalten Einblick in unsere abwechslungsreiche, lebendige Seminargestaltung und Kompetenzvermittlung und welche Ziele wir damit verfolgen.
Wir wissen, dass im Berufsalltag das Können zählt. Darauf sind unsere Ausbildungen ausgerichtet.
Wir sind selbst seit vielen Jahren Praktiker in eigener Praxis und vermitteln das, was wir erprobt haben und wovon wir überzeugt sind. Sie erfahren, was unsere Vision ist und was uns selbst am systemisch lösungsorientierten Beratungsansatz fasziniert.
Sie lernen die Hauptdozierenden kennen und, wenn Sie die Veranstaltung vor Ort besuchen, können Sie auch unsere Räumlichkeiten kennen lernen.
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Sie erfahren, wie unsere Ausbildungsmodule aufbauend sind und weshalb sie entlang einem konsistenten, roten Faden konzipiert sind, vom ersten Seminartag bis zum Masterabschluss.
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Wir informieren über die Berufsverbände (bso und Systemis) und weshalb wir mit diesen Verbänden eine Ausbildungspartnerschaft haben.
Sie erhalten Einblick in unsere abwechslungsreiche, lebendige Seminargestaltung und Kompetenzvermittlung und welche Ziele wir damit verfolgen.
Wir wissen, dass im Berufsalltag das Können zählt. Darauf sind unsere Ausbildungen ausgerichtet.
Wir sind selbst seit vielen Jahren Praktiker in eigener Praxis und vermitteln das, was wir erprobt haben und wovon wir überzeugt sind. Sie erfahren, was unsere Vision ist und was uns selbst am systemisch lösungsorientierten Beratungsansatz fasziniert.
Sie lernen die Hauptdozierenden kennen und, wenn Sie die Veranstaltung vor Ort besuchen, können Sie auch unsere Räumlichkeiten kennen lernen.
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Als Werner Herren Anfang der 1980er-Jahre die ersten lösungsorientierten Ausbildungen anbot, waren Begriffe wie Kurzzeitberatung oder Coaching in Europa noch wenig bekannt. Pioniergeist, Mut und eine unerschütterliche Vision mit Herzblut für die Sache, prägten die Magie dieser Ausbildung und den Ausgezeichneten Namen des Kurszentrums. Nicht nur dieser unverwechselbare Spirit des Kurszentrums Aarau schrieb Geschichte – auch das Kurszentrum selbst prägte die Entwicklung des systemisch-lösungsorientierten Beratungsansatzes im deutschsprachigen Raum.
Fasziniert von der Effektivität und Eleganz des lösungsorientierten Ansatzes, den Werner Herren unter anderem bei Paul Watzlawick in den USA kennenlernte, verfolgte er die Vision, diese Methoden in der Schweiz systematisch lern- und lehrbar zu machen. Aus einer zunächst 14-tägigen Weiterbildung entwickelte sich über die Jahre eine anerkannte und respektierte mehrjährige Aus- und Weiterbildung mit Mastertitel.
Mit dem Aarauer Modell schuf Werner Herren gemeinsam mit seinem Team einen integrativen, systemisch-lösungsorientierten Ansatz. Dieser greift die Erkenntnisse großer Pioniere auf und wurde durch umfassende Praxiserfahrung kontinuierlich erprobt, reflektiert und weiterentwickelt.
Seit den 1980er Jahren bis Mitte 2025 leitete Werner Herren mit seinem engagierten Team die Ausbildungen. Mit seiner großen Erfahrung, seiner Menschlichkeit und seinem unermüdlichen Innovationsgeist prägte und bereicherte er das Kurszentrum stetig und nachhaltig.
2025, nach 45 Jahren Kurszentrum Aarau, entschied sich Werner Herren – kurz vor seinem 80. Geburtstag – dazu, die Ausbildungen und die laufenden Seminare in die Hände seiner langjährigen Mitarbeitenden Roland Seefeld und Danièle Zatti zu übergeben.
Wir (Danièle Zatti Kuhn und Roland Seefeld) durften während der letzten 15 Jahre diese Ausbildungen leiten, mitprägen und gestalten. Nun freuen wir uns auf eine neue Ära. Mit viel Erfahrung und Dankbarkeit im Gepäck, sowie spannenden neuen Ideen für die kommenden Dekaden freuen wir uns auf das Neue Kurszentrum.
Werner Herren danken wir von ganzem Herzen für die gemeinsame Zeit und sein Vertrauen und treue Freundschaft und wünschen Ihm alles Gute in seinem verdienten Ruhestand.
